Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fredy Wiesner Gastronomie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem. Grundsätzlich sind Kollegen gut aber Atmosphäre leidet manchmal unter den Arbeitdruck.
Auf Urlaub oder FW wird Rücksicht genommen was ich sehr gut finde, da war selten Problem aber was work-life balance betrifft ist eher schwierig zu sagen. Eher weniger.
Mann muss sehr flexibel sein, oft wenn es es plötzlich viel Reservationen kommt muss mann kurzfristig einspringen.
Absagen tut mann nicht gerne weil dann haben die Leute schlechtes Gewissen das Sie die Kollegen im Stich gelassen haben. Fur Studenten OK, fur Erwachsene eher nicht.
Zum Gluck hatten wir ein tolles Kollektiv. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Nur schlecht