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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Gruppe immer innovative
Offene Kommunikation ist möglich.
Zuverlässigkeit.
Offenheit.
Hilfsbereitschaft.
Aufstiegschancen, da ich im studieren bin konnte ich diese leider nicht annehmen.
Vestandnis von Arbeiter gefülen, haldlung work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger fur die sozial Leistung
Könnte ein Buch schreiben für mich nie wieder diesen katastrophalen Arbeitgeber. Es wird gelogen wo es nur geht vorne rum hui hintenrum Pfui.
Teilweise Kommunikation und zu kurz gehaltene Änderungsphasen.
wurde beim Lohn gepfuscht. HR antwortet nicht = sehr schlechte Unternehmenskommunikation. Versprechen werden nicht eingelöst.
I habe keine schlechte dinge gefunden mir ihrem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozial Leistung
GF austauschen Egoist
Löhne an die momentanen Bedingungen anpassen und erhöhen da sonst Mitarbeiter abwandern werden.
Nichts. Da muss mann zuerst die Mitarbeiter Feedback ernsthaft nehmen um etwas zu andern.
Den Lohn erhöhen sonst gibst nichtz zu bemängeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fredy Wiesner Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie unterstützen wo Sie nur können.
Nur fur Kaderstufen.
Gute Angebote
Regelmässige Schulungen und Beteiligung an Weiterbildungen
gibt viele interne Weiterbildung,
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fredy Wiesner Gastronomie ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lohnerhöhung wird ohne Grund zurück behalten
Passt vielleicht fur Studenten als Nebenverdienst. Jeder andere sollte sich eine andere Arbeitgeber suchen.
Nur Stundenlöhne. Ihr habt mehr Chance Euromillionen zu gewinnen als Fixanstellung zu bekommen. Ausnahme sind Kaderpositionen und Küche.
Tiefe Lohne. Jeder andere Arbeitgeber in der Region zahlt mehr. Kollegen verlassen die Betriebe fur bessere Arbeitsbedingungen bei der Konkurrenz.
Benefits werden weiterhin gestrichen. Ihr musst wirklich zu die Konkurrenz schauen weil das was zur Zeit als Benefit bezeichnet wird ist nichts anders als lächerlich.
Sorry aber Ihr ...
Gehalt Naja..
Lohn ist zu tief. Grosse Abzüge für Getränke, kleiner Zuschlag fürs Fahrrad. Verhältnis stimmt überhaupt nicht.
Ich wäre froh etwas mehr für meine Arbeit zu verdienen. Und das Online Zahlungssystem funktioniert noch nicht einwandfrei mit dem Trinkgeld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fredy Wiesner Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Fredy Wiesner Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fredy Wiesner Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fredy Wiesner Gastronomie als eher modern.
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Fredy Wiesner Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fredy Wiesner Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie