8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Home Office Möglichkeit
+ sehr flexible Arbeitszeiten
+ Work-Life-Balance ist allen wichtig
+ sehr interessante Aufgaben, wo ich mich immer weiter entwickeln kann
+ sehr wertschätzender Umgang miteinander, sehr familiär
hier habe ich keine Punkte, da ich nichts schlecht finde. Wie gesagt, verbessern kann man sich immer, Verbesserungsvorschläge können wir einbringen und werden gehört.
Wir machen laufend Mitarbeitergespräche, wo ich Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
immer sehr angenehm und wertschätzend
tolle Flexibilität zwischen Homeoffice und Büroarbeit und auch bei den Arbeitszeiten. Persönliche Bedürfnisse werden wo immer möglich berücksichtigt. Sehr viel Verständnis und Rücksichtnahme auf die private Situation.
Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Fachliche Karriere möglich Karriere, Führungskarriere nur begrenzt möglich, da eher kleine Teams.
passt
Sozialbewusstsein sehr hoch. Mit dem Umweltbewusstsein meiner Arbeitgeberin habe ich mich nicht wirklich auseinandergesetzt, kann ich deshalb nicht beurteilen.
geniales Team, in dem sich alle unterstützen und gemeinsam mit anpacken. Wir können uns gemeinsam aufregen und vor allem auch gemeinsam lachen :-)
Sehr angenehme Mischung zwischen freiem Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung bei Bedarf. Ich kann alles ansprechen, für alles wird eine gemeinsame Lösung gesucht. Auf Augenhöhe, sehr respektvoll, sogar freundschaftlich
sehr offen, wertschätzend und auf Augenhöhe
sehr vielfältig und interessant. Es kommt immer wieder etwas Neues. Gute Balance zwischen schwierigen und Routinearbeiten. Persönliche Entwicklung möglich. Es ist eine hohe Flexibilität notwendig, da jeder Tag anders aussieht und neue Priorisierungen nötig sind.
+sehr abwechslungsreich
+interessante Kunden
+flexible Arbeitsstrukturen
+attraktive PK-Lösung
Die Flexibilität, die Weiterentwicklungsmöglichkeit, die Freiheit, Verantwortung und Vertrauen was einem gegeben wird und die grosse Abwechslung.
Gibt es nicht was ich wirklich schlecht finde.
Noch etwas transparenter kommunizieren und schneller
Alle verstehen sich gut
Durch Gleitzeit und HomeOffice-Möglichkeit ist man sehr flexibel
Wird auf jeden Fall unterstützt und Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet
Gute Gehälter und Benefits
Richtig super, jeder unterstützt jeden
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht
Unterstützend, fördernd und fordernd
In regelmässigen Meetings werden alle informiert, manchmal ist es nicht ganz zeitnah
Es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich
+ 40-Stunden-Woche
+ Möglichkeit für Homeoffice
+ Früchtekorb, Wasserautomat und Gratiskaffee, REKA Checks
+ Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch
+ Teamausflüge und gemeinsame Lunches fördern den Zusammenhalt (die Bedeutung solcher Aktivitäten für den Teamspirit und den Ausgleich wird von den Vorgesetzten erkannt und unterstützt)
+ Kein Stillstand – Tools und interne Prozesse werden laufend optimiert
"Schlecht" kann man es nicht nennen. Verbesserungsfähig passt besser:
- Gehalt
- Die geschäftliche Nutzung des eigenen Handys wird vorausgesetzt – eine separate Lösung oder Entschädigung wäre wünschenswert.
Es wird fleissig gearbeitet und doch findet sich zwischendurch Zeit für einen Kaffee & einen Austausch, die Atmosphäre ist meist sehr ausgeglichen.
ist gegeben dank Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit - sofern die aktuelle Auslastung und die Vertretungssituation dies erlauben
Alle begegnen sich offen und helfen weiter.
+ Die Vorgesetzten fordern und fördern ihre Mitarbeitenden, teilen ihr Know-how und begegnen ihnen auf Augenhöhe – menschlich und verständnisvoll, sind flexibel.
- Es gab aber auch Momente, da wurde von der eigenen Einsatzleistung/hoher Bereitschaft die Erwartung auf MA geschlossen, was m.E. nicht immer ganz ok ist/war.
+ Die Geschäftsleitung zeigt Interesse an den Meinungen der Mitarbeitenden, hört aktiv zu und sucht den direkten Austausch.
Arbeitstools und IT Infrastruktur sind auf dem neuesten Stand.
Wir haben regelmäßige Teammeetings mit beiden Standorten, bei denen wir auf dem aktuellen Stand gehalten werden.
+ Attraktive Pensionskassenlösung
- Kein 13. Monatslohn; das Jahresgehalt fällt im Verhältnis zur getragenen Verantwortung, zur Repräsentation des Unternehmens gegenüber diversen Kunden sowie zur geforderten Flexibilität eher tief aus.
Durch die Betreuung von Kunden aus verschiedenen Branchen können Prozesse, Abläufe und Handhabungen variieren. Das ist zwar mit Herausforderungen verbunden, macht die Arbeit jedoch zugleich abwechslungsreich und spannend. Man tritt mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt und erhält Einblicke in verschiedene Systeme und Arbeitsweisen.
Durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit gut mit Privatleben vereinbar.
Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Sehr kollegiale Teams an beiden Standorten (Frauenfeld und Neuhausen). Man unterstützt und fördert sich gegenseitig.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Teamleitungen an beiden Standorten machen einen sehr guten Job. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen. Ihre Entscheidungen sind klar und fair.
Transparente Kommunikation von allen Seiten