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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gute Arbeitgeberin, bei der das Gesamtpaket einfach passt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar HR-Services AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Home Office Möglichkeit
+ sehr flexible Arbeitszeiten
+ Work-Life-Balance ist allen wichtig
+ sehr interessante Aufgaben, wo ich mich immer weiter entwickeln kann
+ sehr wertschätzender Umgang miteinander, sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier habe ich keine Punkte, da ich nichts schlecht finde. Wie gesagt, verbessern kann man sich immer, Verbesserungsvorschläge können wir einbringen und werden gehört.

Verbesserungsvorschläge

Wir machen laufend Mitarbeitergespräche, wo ich Verbesserungsvorschläge einbringen kann.

Arbeitsatmosphäre

immer sehr angenehm und wertschätzend

Work-Life-Balance

tolle Flexibilität zwischen Homeoffice und Büroarbeit und auch bei den Arbeitszeiten. Persönliche Bedürfnisse werden wo immer möglich berücksichtigt. Sehr viel Verständnis und Rücksichtnahme auf die private Situation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Fachliche Karriere möglich Karriere, Führungskarriere nur begrenzt möglich, da eher kleine Teams.

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch. Mit dem Umweltbewusstsein meiner Arbeitgeberin habe ich mich nicht wirklich auseinandergesetzt, kann ich deshalb nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

geniales Team, in dem sich alle unterstützen und gemeinsam mit anpacken. Wir können uns gemeinsam aufregen und vor allem auch gemeinsam lachen :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Mischung zwischen freiem Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung bei Bedarf. Ich kann alles ansprechen, für alles wird eine gemeinsame Lösung gesucht. Auf Augenhöhe, sehr respektvoll, sogar freundschaftlich

Kommunikation

sehr offen, wertschätzend und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und interessant. Es kommt immer wieder etwas Neues. Gute Balance zwischen schwierigen und Routinearbeiten. Persönliche Entwicklung möglich. Es ist eine hohe Flexibilität notwendig, da jeder Tag anders aussieht und neue Priorisierungen nötig sind.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich arbeite sehr gerne bei der Freestar HR-Services AG. Ich schätze das Miteinander und das stetige Lernen im HR!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar HR-Services AG in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+sehr abwechslungsreich
+interessante Kunden
+flexible Arbeitsstrukturen
+attraktive PK-Lösung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar HR-Services AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die Weiterentwicklungsmöglichkeit, die Freiheit, Verantwortung und Vertrauen was einem gegeben wird und die grosse Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht was ich wirklich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas transparenter kommunizieren und schneller

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich gut

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und HomeOffice-Möglichkeit ist man sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Wird auf jeden Fall unterstützt und Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter und Benefits

Kollegenzusammenhalt

Richtig super, jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, fördernd und fordernd

Kommunikation

In regelmässigen Meetings werden alle informiert, manchmal ist es nicht ganz zeitnah

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fortschrittliche Firma

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar HR-Services AG in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ 40-Stunden-Woche
+ Möglichkeit für Homeoffice
+ Früchtekorb, Wasserautomat und Gratiskaffee, REKA Checks
+ Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch
+ Teamausflüge und gemeinsame Lunches fördern den Zusammenhalt (die Bedeutung solcher Aktivitäten für den Teamspirit und den Ausgleich wird von den Vorgesetzten erkannt und unterstützt)
+ Kein Stillstand – Tools und interne Prozesse werden laufend optimiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" kann man es nicht nennen. Verbesserungsfähig passt besser:
- Gehalt
- Die geschäftliche Nutzung des eigenen Handys wird vorausgesetzt – eine separate Lösung oder Entschädigung wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird fleissig gearbeitet und doch findet sich zwischendurch Zeit für einen Kaffee & einen Austausch, die Atmosphäre ist meist sehr ausgeglichen.

Work-Life-Balance

ist gegeben dank Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit - sofern die aktuelle Auslastung und die Vertretungssituation dies erlauben

Kollegenzusammenhalt

Alle begegnen sich offen und helfen weiter.

Vorgesetztenverhalten

+ Die Vorgesetzten fordern und fördern ihre Mitarbeitenden, teilen ihr Know-how und begegnen ihnen auf Augenhöhe – menschlich und verständnisvoll, sind flexibel.
- Es gab aber auch Momente, da wurde von der eigenen Einsatzleistung/hoher Bereitschaft die Erwartung auf MA geschlossen, was m.E. nicht immer ganz ok ist/war.
+ Die Geschäftsleitung zeigt Interesse an den Meinungen der Mitarbeitenden, hört aktiv zu und sucht den direkten Austausch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitstools und IT Infrastruktur sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Teammeetings mit beiden Standorten, bei denen wir auf dem aktuellen Stand gehalten werden.

Gehalt/Benefits

+ Attraktive Pensionskassenlösung
- Kein 13. Monatslohn; das Jahresgehalt fällt im Verhältnis zur getragenen Verantwortung, zur Repräsentation des Unternehmens gegenüber diversen Kunden sowie zur geforderten Flexibilität eher tief aus.

Interessante Aufgaben

Durch die Betreuung von Kunden aus verschiedenen Branchen können Prozesse, Abläufe und Handhabungen variieren. Das ist zwar mit Herausforderungen verbunden, macht die Arbeit jedoch zugleich abwechslungsreich und spannend. Man tritt mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt und erhält Einblicke in verschiedene Systeme und Arbeitsweisen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar HR-Services AG in Frauenfeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit gut mit Privatleben vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Teams an beiden Standorten (Frauenfeld und Neuhausen). Man unterstützt und fördert sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Geschäftsführung als auch die Teamleitungen an beiden Standorten machen einen sehr guten Job. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen. Ihre Entscheidungen sind klar und fair.

Kommunikation

Transparente Kommunikation von allen Seiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freestar HR-Services AG in Frauenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar HR-Services AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar HR-Services AG in Frauenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freestar HR-Services durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Freestar HR-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freestar HR-Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.