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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Home Office Möglichkeit
+ sehr flexible Arbeitszeiten
+ Work-Life-Balance ist allen wichtig
+ sehr interessante Aufgaben, wo ich mich immer weiter entwickeln kann
+ sehr wertschätzender Umgang miteinander, sehr familiär
+ 40-Stunden-Woche
+ Möglichkeit für Homeoffice
+ Früchtekorb, Wasserautomat und Gratiskaffee, REKA Checks
+ Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch
+ Teamausflüge und gemeinsame Lunches fördern den Zusammenhalt (die Bedeutung solcher Aktivitäten für den Teamspirit und den Ausgleich wird von den Vorgesetzten erkannt und unterstützt)
+ Kein Stillstand – Tools und interne Prozesse werden laufend optimiert
Die Flexibilität, die Weiterentwicklungsmöglichkeit, die Freiheit, Verantwortung und Vertrauen was einem gegeben wird und die grosse Abwechslung.
+sehr abwechslungsreich
+interessante Kunden
+flexible Arbeitsstrukturen
+attraktive PK-Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier habe ich keine Punkte, da ich nichts schlecht finde. Wie gesagt, verbessern kann man sich immer, Verbesserungsvorschläge können wir einbringen und werden gehört.
"Schlecht" kann man es nicht nennen. Verbesserungsfähig passt besser:
- Gehalt
- Die geschäftliche Nutzung des eigenen Handys wird vorausgesetzt – eine separate Lösung oder Entschädigung wäre wünschenswert.
Gibt es nicht was ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Wir machen laufend Mitarbeitergespräche, wo ich Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
Noch etwas transparenter kommunizieren und schneller
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Freestar HR-Services ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitstools und IT Infrastruktur sind auf dem neuesten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freestar HR-Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+ Attraktive Pensionskassenlösung
- Kein 13. Monatslohn; das Jahresgehalt fällt im Verhältnis zur getragenen Verantwortung, zur Repräsentation des Unternehmens gegenüber diversen Kunden sowie zur geforderten Flexibilität eher tief aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Fachliche Karriere möglich Karriere, Führungskarriere nur begrenzt möglich, da eher kleine Teams.
Wird auf jeden Fall unterstützt und Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet
Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freestar HR-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Freestar HR-Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freestar HR-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freestar HR-Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Freestar HR-Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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