4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich von veralteten Strukturen lösen, den Mitarbeitern mehr Freiheiten geben und eine modernere Kultur leben
Klare Top-down-Mentalität
Ruf als Arbeitgeber eher unattraktiv
Als normaler Mitarbeiter hat man kaum Homeoffice-Möglichkeiten. Je nach Abteilung dürfen Ferien nur in gewissen Zeitfenstern bezogen werden (z.B. Sommerferien). Veraltete Strukturen und Regeln. Gleitzeit darf man (je nach Abteilung) nicht für einen freien Tag einsetzen.
Gehalt eher tief - ist aber nichts Ungewöhnliches in der Branche
Innerhalb der Abteilungen ja, ansonsten eher nicht. Gewisse Abteilungen werden bevorzugt behandelt, was sich leider auf den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt auswirkt.
Je nach Vorgesetzten fehlt die Wertschätzung.
Moderne und neue Räumlichkeiten
Sozialleistungen, Team untereinander/miteinander.
Kommunikation zw. Vorgesetzten in den Abteilungen und nach unten, resp. Abteilungsübergreifend, Wertschätzung fehlt.
Kommunikation, Wertschätzung, mehr Akzeptanz, mehr auf Sorgen und Nöte betr. Arbeit eingehen.
Viele eigene Stelleninserate, welche zu oft erscheinen, verwirrt die Leser.
Funktioniert sehr gut.
Daran kann, besonders im Kommunikationsbereich, noch viel gearbeitet werden.
motiviertes Team