Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holokratie als Organisationsform spannend, gibt (zumindest theoretisch) viele Möglichkeiten etwas zu verändern (wenn mann gut kommunizieren kann und duchsetzibgsstark ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur: Misstrauenskultur, agressives Verhalten (verbal), Intransparenz, Konkurrenzdenken, Statusdenken, Oberflächlichkeit, Lästern
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang miteinander sollte vom Leadership (angefangen bei sich selbst) und generell stärker beachtet werden. Viele Mitarbeiter sind frustriert und disengagiert wegen viel Kritik und hohem Druck. Mitarbeiter sollten im Umgang mit Holokratie auf psychologischer Ebene mehr unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Machtkämpfen/Status, geringe psychologische Sicherheit, Silos
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeit, möglichkeit für Teilzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut umweltfreundlich nach aussen, wird meiner Meinung aber tatsächlich nicht so sehr gelebt wie ich mir das gewünscht und vorgestellt habe (wenn man sich wie ich sehr damit auseinandersetzt)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit dass berufsrelevante Weiterbildungen mitfinanzuert werden, man muss sich aber selbst um seine Weiterbildung/Weiterentwickling kümmern
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ok, aber Silodenken und Misstrauen zwischen Kreisen (ähnlich wie Abteilungen)
Vorgesetztenverhalten
Kritisieren aber wenig unterstützung, viele Narzisten und Choleriker in den "oberen Rängen"
Kommunikation
Nach aussen top, interne Kommunikation und transparenzverbesserungswürdig