Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FREITAG lab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie denken an Holokratie, aber die Praxis ist das Gegenteil, einige der Arbeiter sind zu Marionetten neuer Chefs geworden
Es gibt überhaupt keine Transparenz, es wird eins gesagt und ein anderes getan
Kollegen sind sehr gut, wenn sie sich nicht unter die Marionetten des Chefs mischen
Es gibt nur wenige echte Menschen, aber es gibt Menschen, die zuhören und helfen
Lassen personen mit befristetem arbeitsverhältnis die wahl, ob jemanden mit festanstellung gekündet werden soll, damit die befristete person einen festanstellungsvertrag bekommen.