3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FREITAG lab. ag Bewertungen
FREITAG
lab.
ag
Zürich
3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Die Atmosphäre ist nicht mehr so wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann über Einzelpersonen schlecht reden, nicht über das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut, dass die Freitag-Brüder zurückkommen und dieses Unternehmen wieder aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Sie denken an Holokratie, aber die Praxis ist das Gegenteil, einige der Arbeiter sind zu Marionetten neuer Chefs geworden
Image
Die meisten Leute sprechen nicht so gut über das Unternehmen, obwohl das Unternehmen SUPER ist
Work-Life-Balance
Kein Kommentar, alles perfekt
Gehalt/Benefits
Viele Jahre und das Gehalt ist lächerlich, ein neuer Mitarbeiter bekommt mehr als jemand, der schon lange dabei ist, und nur diejenigen, die die Marionetten des Chefs sind, bekommen eine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr gut, wenn sie sich nicht unter die Marionetten des Chefs mischen
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophal, sie sind die „kenntnisreichsten“, obwohl sie immer noch nichts wissen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige echte Menschen, aber es gibt Menschen, die zuhören und helfen
Kommunikation
Es gibt überhaupt keine Transparenz, es wird eins gesagt und ein anderes getan
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bis zu einem gewissen Grad in Ordnung, aber es gibt Frauen/Männer, die eine Position innehaben und versuchen, andere zu verletzen
Interessante Aufgaben
KEINER
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Zukunftsfähige Arbeitgeber:in mit authentischem Purpose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaft, Arbeitsklima, ehrlicher authentischer Purpose, keine Shareholder die nach Dividenden schreien, Erfolgsbeteiligung, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste noch transparenter werden, Geschäftsleitung näher bei den Menschen
Verbesserungsvorschläge
Präsentere, authentische Geschäftsleitung die auch mehr Vision vermittelt. Das war früher besser, dafür ist jetzt die Holokratie besser umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Freundschaftlicher Umgang, alle per Du.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeit, ermutigung zum Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Rolle kann man sich weiterentwickeln oder nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, viele Benefits, mehr oder weniger transparentes Lohnsystem, Lohn je nach Position Branchenstandard. Erfolgsbeteiligung ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr, es wird aber mehr gemacht, als in jeder Organisation in der ich bisher war.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Cirle-Lead, starker Zusammenhalt. Viele Events
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Geht noch mehr
Arbeitsbedingungen
Sehr heiss im Sommer, daran wird gearbeitet. Technik top. Super Kantine, die von FREITAG subventioniert wird.
Kommunikation
Luft nach oben, manchmal schwierig wegen Holokratie
Interessante Aufgaben
Durch Holokratie, viele Möglichkeiten sich in anderen Rollen zu bewegen.
Image
Gleichberechtigung
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Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holokratie als Organisationsform spannend, gibt (zumindest theoretisch) viele Möglichkeiten etwas zu verändern (wenn mann gut kommunizieren kann und duchsetzibgsstark ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur: Misstrauenskultur, agressives Verhalten (verbal), Intransparenz, Konkurrenzdenken, Statusdenken, Oberflächlichkeit, Lästern
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang miteinander sollte vom Leadership (angefangen bei sich selbst) und generell stärker beachtet werden. Viele Mitarbeiter sind frustriert und disengagiert wegen viel Kritik und hohem Druck. Mitarbeiter sollten im Umgang mit Holokratie auf psychologischer Ebene mehr unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Machtkämpfen/Status, geringe psychologische Sicherheit, Silos
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeit, möglichkeit für Teilzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut umweltfreundlich nach aussen, wird meiner Meinung aber tatsächlich nicht so sehr gelebt wie ich mir das gewünscht und vorgestellt habe (wenn man sich wie ich sehr damit auseinandersetzt)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit dass berufsrelevante Weiterbildungen mitfinanzuert werden, man muss sich aber selbst um seine Weiterbildung/Weiterentwickling kümmern
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ok, aber Silodenken und Misstrauen zwischen Kreisen (ähnlich wie Abteilungen)
Vorgesetztenverhalten
Kritisieren aber wenig unterstützung, viele Narzisten und Choleriker in den "oberen Rängen"
Kommunikation
Nach aussen top, interne Kommunikation und transparenzverbesserungswürdig
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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