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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedback in angemessener zeit wäre schön. Ich kenne den Leiter dort persönlich und habe persönlich kommuniziert das meine Bewerbung eingesendet wurde. Ich habe nie auch nur ein Feedback bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und fairer kommunizieren. Als ich mich via offizielles Portal bewerben wollte, erschien eine Fehlermeldung. Der Name eine HR-Kontaktperson war in der Ausschreibung angegeben, jedoch keine Kontaktdaten. Also telefonierte ich mich extra quer durch irgendwelche Hotlines, um an diese Daten zu gelangen. Da die Person ausser Haus war, schrieb ich per Mail, dass eine Fehlermeldung erscheint und sendete einen Screenshot und verlinkte die entsprechende Seite. Ausserdem schickte ich meine Bewerbungsunterlagen ebenfalls direkt per Mail mit. Als Antwort entschuldigte man sich, dass das Portal nicht funktioniert habe und dass dieser Fehler nun behoben sei – implizit also, dass ich es dort nochmal versuchen solle. Als ich das tun wollte, musste ich feststellen: Die Stelle war mittlerweile besetzt worden. All dies spielte sich ab Freitagabend in einem Zeitraum von 48 Stunden ab.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte Sie bitten, Ihre Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern, insbesondere bei Absagen.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt gute löhne, bewerbung gespräch am telefon vermeiden. Billig menschen gibt es überall,fachmitarbeiter/in selten!!

Verbesserungsvorschläge

Künftiges Team sollte die Kandidatendossiers kennen

Bewerbungsfragen

Mehr Rekrutierung

Verbesserungsvorschläge

Absolut positiv war in beiden Gesprächen die angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Es waren Gespräche, die nicht stur nach Leitfaden geführt wurden, sondern Platz für individuelle Verläufe liessen. Es waren Austausche, die durchaus fordernd, aber gleichzeitig konstruktiv und zielführend im Abgleich der Erwartungshaltungen war. Zudem war es möglich, sich mit dem gesamten Team austauschen zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht als hochqualifiziert und besonders hinstellen. Sorry, Ihr backt nur Brot. Wirklich qualifizierten Leuten eine Absage schicken, mit dem Unterton dass sie halt hochqualifiziertere Bewerber hätten. In Wahrheit werden billige ausländische Arbeitnehmer angestellt. Es werden keine gelernten Fachkräfte benötigt um Mehl und Hefe in einen Kessel zu werfen. Lächerliche abgehobene HR Abteilung.

Bewerbungsfragen