Fressnapf 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Fressnapf Schweiz zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du viele Aspekte Deiner Arbeitssituation als belastend empfunden hast.

Dein Feedback zu Kommunikation, Führung, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Führungsstrukturen und internen Prozesse zu verbessern, auch wenn Veränderungen nicht immer für alle gleich positiv erlebbar sind.

Deine Anregungen helfen uns, besser zu werden, daher möchten wir dich einladen, ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen um auf die einzelnen Themen besser eingehen zu können. Bitte melde dich für einen Termin an: team.personal@fressnapf.ch.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
dein Fressnapf Personal Team

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein so positives Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Es freut uns, dass dir die Zeit bei Fressnapf so gut gefallen hat und du besonders die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervorgehoben hast.

Dein Verbesserungsvorschlag, mehr Feedback vom Verkaufspersonal einzuholen, ist wertvoll – daran arbeiten wir stetig, um die Kommunikation zu optimieren. Daher senden wir seit einigen Jahren auch mehrmals im laufenden Jahr Umfragen (Pulse Checks) aus um noch mehr Feedback von den Kolleginnen und Kollegen in den Filialen zu bekommen.

Es ist schön zu hören, dass du deinen Job bei uns genossen hast und uns weiterempfiehlst und wer weiß, vielleicht sieht man sich ja wieder :)

Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei uns meldest um noch ein detaillierteres Feedback -Gespräch persönlich führen zu können: Melde dich unter team.personal@fressnapf.ch

Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüsse
Melanie

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner aktuellen Situation nicht zufrieden bist.

Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Kritikpunkte ernst – vor allem die Themen Wertschätzung und Kommunikation sind uns wichtig. Es ist unser Anspruch, dass sich Mitarbeiter*innen gesehen oder respektiert fühlen.

Deine Anregungen helfen uns, besser zu werden, daher möchten wir dich einladen, ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen um auf die einzelnen Themen besser eingehen zu können. Bitte melde dich für einen Termin an: team.personal@fressnapf.ch

Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüsse, Melanie

Liebe Feedbackgeberin, Lieber Feedbackgeber;

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du so enttäuscht von deiner Erfahrung bei uns bist.
Dein Feedback – besonders zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und dem Umgang im Team – nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Unternehmenskultur zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns unter team.personal@fressnapf.ch melden könntest und mit uns ein vertrauliches Gespräch führst, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüsse,
Melanie

Liebe Kollegin, Lieber Kollege!

Vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Anmerkungen!
Wir freuen uns sehr, dass du die flexible Planung und die Berücksichtigung von Freiwünschen bei Fressnapf schätzt.
Es ist schön zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in deinem Team so angenehm ist und die Kommunikation untereinander gut funktioniert.

Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich der Verteilung der Aufgaben sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und wir werden daran arbeiten, die intensiven Phasen besser zu managen.

Deine Zufriedenheit mit der Filialleitung und den Aufstiegsmöglichkeiten freut uns sehr. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden die besten Bedingungen für ihre berufliche Weiterentwicklung zu bieten.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese nutzen, um uns weiter zu verbessern und dir auch in Zukunft ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Liebe Grüße,
Melanie

Liebe Feedbackgeberin, Lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank für dein Feedback und deine offene Rückmeldung.

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten sicherstellen, dass wir uns in den angesprochenen Bereichen verbessern. Kommunikation, Arbeitsbedingungen und ein respektvoller Umgang sind für uns entscheidend, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Für konstruktive Rückmeldungen, Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen, denn damit können wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.
Daher würden wir dich gerne zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einladen um deine Erfahrungen und Sichtweisen genauer kennenzulernen. Du kannst uns gerne unter team.personal@fressnapf.ch erreichen um einen Termin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und wir hoffen bald von dir zu hören.
Liebe Grüße
Melanie

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden können - dementsprechend nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst.
Besonders in Bezug auf die Kommunikation und unsere Arbeitsprozesse haben wir Verbesserungsbedarf erkannt und arbeiten daran, moderne Lösungen zu implementieren.

Um besser auf dein Feedback eingehen zu können, würden wir dir gerne anbieten ein vertrauliches Gespräch zu führen - melde dich doch bitte gern bei uns team.personal@fressnapf.ch.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüsse,
Melanie

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du bei uns solche Erfahrungen gemacht hast.
Mobbing und eine schlechte Arbeitsatmosphäre sind absolut nicht das, wofür Fressnapf steht.
Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und dass wir eine Arbeitsumgebung bieten, die den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten daraus lernen, um solche Situationen in Zukunft zu verhindern.

Wenn du magst, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten: team.personal@fressnapf.ch

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und ich hoffe sehr, von dir zu hören.

mit tierischen Grüßen
Melanie

Liebe Kollegin,
lieber Kollege!

Wow! Vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!!

Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bist mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen.
Wir verstehen, dass manche der administrativen Prozessen derzeit noch nicht zufrieden stellend sind und arbeiten daran diese Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, zögere nicht, dich bei uns zu melden. Du kannst uns gerne eine E-Mail an team.personal@fressnapf.ch schicken, und wir werden uns umgehend mit dir in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Spaß in unserer #fressnapffamily

Liebe Grüße
Melanie

Liebe/r Feedbackgeber/in,

ich möchte mich bei dir für die ehrliche Bewertung bedanken.
Es tut mir sehr leid zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt unzufrieden bist und dass es bei uns als Arbeitgeber Verbesserungsbedarf gibt.

Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und dass wir eine Arbeitsumgebung bieten, die den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht. Wir möchten gerne vertraulich mehr über deine Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können.

Daher möchte ich dir anbieten, dass wir gerne persönlich mit dir in Kontakt treten und über deine Erfahrungen sprechen wollen.
Wir können auch gerne eine Vertrauensperson deiner Wahl zu dem Gespräch hinzuholen, wenn du nicht mit jemanden aus deiner Abteilung sprechen möchtest.
Wir sind stets bemüht, konstruktives Feedback aufzunehmen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.

Ich bitte dich daher um Kontaktaufnahme.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und ich hoffe sehr, von dir zu hören.

mit tierischen Grüßen
Melanie