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Fressnapf 
Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 81 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann den Hund mitnehmen (keine Selbstverständlichkeit).
Mir gefällt auch, dass viele Schulungen Online angeboten werden. Ich konnte viel über Ernährung lernen. Sozial und Tierlieb.
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Dass der Hund mit darf
Man kann den Hund zur Arbeit mitbringen.
Mitarbeiterrabatt
Angenehme und flexible Arbeitszeiten
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Flexible Planung, Freiwünsche werden, sofern möglich, berücksichtigt.
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Gute Kommunikation zur/von der Zentrale, kostenlose online Kurse, abwechslungsreiche Tätigkeiten und sehr gutes Warenangebot. Mitarbeitertabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte scheinen immun gegen alles zu sein, keinerlei Konsequenzen
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Nicht funktionierende Kundenapp, viele verärgerte Kunden. Probleme werden nicht ernst genommen. Seit dem Zusammenschluss fühlt sich niemand mehr verantwortlich. Steinzeitliche Arbeitsmittel und Abläufe.
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Teilweise sind sehr viele Aufgaben auf einmal zu bewältigen. Dies wäre schön, wenn es mehr verteilt wäre. Denn teilweise haben wir lange, ruhige Phasen und dann aber auch wieder lange, intensive Phasen.
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Lohn, Mobbing, Intrigen
Siehe oben… Viele Gute MA suchen und gehen und was kommt ist nichts gutes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lügen, weniger mobben, Leute nicht uneingestempelt weiterarbeiten lassen wenn sie Feierabend haben. Nicht erwarten, dass man am freien Tag arbeiten kommt.
Evtl überlegen wieso man Erfolg hatte? Man drückt Mitarbeiter immer weiter runter
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Sich der Schweiz anpassen und nicht das Deutsche Gesetz durchsetzen wollen!
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Unterhaltet euch mehr mit dem Personal, welches im direktem Kundenkontakt steht oder besucht selbst mal einen Tag die Verkaufsfläche.
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Erfolg braucht Mitarbeiter, dass hat man aber Vergessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Fressnapf Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Würde mein Team gegen kein Anderes eintauschen.
5
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach hapert esnach wie vor etwas an dem Gefühl der Zusammengehörigkeit CH/AT
Kommt immer auf das Team an.
5
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Wie bereits erwähnt, funktioniert der Zusammenhalt unter gewissen, einzelnen Individuen einwandfrei.
Es gibt aber immer eine intrigante, falsche, verlogene Person, welche sich zum Profi-Speichellecker hochgeschleimt hat.
3
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Merkt man vor allem in schlechteren Zeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fressnapf Schweiz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wichtige Infos gehen unter, der Mitarbeiter MUSS nach Fressnapf's Nase funktionieren!
2
Bewertung lesen
Funktionierte so gut wie gar nicht. Die Mia Geräte funktionierten genau so wenig.
1
Bewertung lesen
miserabel, seit dem Zusammenschluss.
1
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Vieles erfährt man sehr spät
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht, alles geht zuerst über 2 andere und erst dann zu dir.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Gibt es keine hier wird offiziell die Meinung vertreten “wer weiterkommen möchte muss dies bei einen anderen Arbeitgeber tun”
1
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Man wird ausgebremst / rausgeekelt wenn an nicht gefällt
2
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Als Verkäufer/in hat man immer die Möglichkeit, wenn alles stimmt, zur STV und später Filialleitung aufzusteigen. Interne Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten.
5
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Wenn man sich gut anstellt, kann man schnell aufsteigen.
5
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Gibt es hier nicht wenn man ein Privatleben besitzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fressnapf Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fressnapf Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fressnapf Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fressnapf Schweiz als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fressnapf Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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