4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle und sehr diverse Vertriebsgesellschaft eines wertschätzenden, deutschen und global tätigen Familienkonzerns
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles, siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch in der besten Familie gibt es ab und an ein vielleicht unangenehmeres Problem zu lösen. Dass immer nur Sonnenschein herrscht, wäre geheuchelt und unglaubwürdig. Aber in der Tat, schlecht fand ich nie etwas und ich bin überzeugt, dass das auch so weitergehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es keine dringende Vorschläge anzubringen. Ich würde sagen "weiter so" und für Verbesserungen und Optimierungen weiterhin offen und hellhörig bleiben :-)
Arbeitsatmosphäre
Diese konnte über Jahrzehnte auf einem überdurchschnittlichen Niveau gehalten werden und dank langfristig sehr gut ausgewählter Nachfolger und guter Nachfolgeplanungen, ist diese auch weiterhin auf höchstem Niveau.
Image
Excellent
Work-Life-Balance
Man ist in diesem sehr kundenorientierten Team natürlich auch gefordert, aber das Unternehmen, lokal wie global, ist bei besonderen Umständen immer auch unterstützend dabei.
Karriere/Weiterbildung
Im Konzern beides excellent und am Standort in Zürich ebenfalls top Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch sind mittelfristige, hierarchische Entwicklungen beschränkt. Man kann sich mit Engagement, Leistung und gutem Teamgeist hohes Vertrauen erarbeiten und dadurch von den angemessen zugestandenen Freiheiten profitieren.
Gehalt/Benefits
Kurz und bündig, überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurz und bündig, überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr hoch und ist immer noch ein Team wie eine Familie, die sich gemeinsam für die Kunden, Lieferanten und damit für das gesamte Unternehmen einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und respektvoll! Was die flexible Pensionsplanung anbelangt, dürften viele Unternehmen noch etwas mehr daran denken, dass es viele noch "brauchbare" 65jährige gibt, die vielleicht noch etwas länger, ev. in angepasster Funktion, im Unternehmen weiterarbeiten möchten. Es gibt nicht nur die, welche früher in Pension wollen... Der akute Fachkräftemangel, spielt dem ja zu.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur was aus dem Konzern kam beurteilen, da ich lokal führend war: Es ist ein ethisch sehr hochstehendes 174jähriges Familienunternehmen mit über 50'000 Mitarbeitern. Ich war 33 Jahre im Unternehmen und hatte in 21 Jahren als lokaler Verantwortlicher einige Vorgesetzte und keiner war gleich. Was ich aber als durchgängig wahrnehmen konnte, ist der angemessen rücksichtsvolle Umgang mit Niederlassungen, deren Bedürfnisse nicht immer die gleichen wie in den grossen und zentralen Einheiten sind. So wurde von Oben nie mit der Rasenmähermethode geführt und man konnte individuelle, Lösungen, die lokal und letztendlich dann auch für den Konzern optimal sind, besprechen und umsetzen. Die Menschlichkeit war ein stetes Merkmal, was auch in den gut kommunizierten und gelebten Geschäfts- und Führungsleitsätzen steht.
Arbeitsbedingungen
Kurz und bündig, überdurchschnittlich
Kommunikation
Immer ausreichend vom Konzern her und am Standort sehr respektvoll, offen und ehrlich
Gleichberechtigung
100%ig und sehr divers im Mix jeder Kategorie...
Interessante Aufgaben
Hochinteressanter Markt- und Technologieleader, sehr breites Segmentspektrum bei den Kunden und extrem breite Produktpalette, da kann es nur spannend zu und her gehen!
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Schlankes und kundenorientiertes, Technologie- und Handelsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Zugehörigkeit zu einem grosse und auch sehr vielseitigen und interessanten Konzern, wird die lokale Flexibilität und Individualität die für den Erfolg im sehr anspruchsvollen Schweizer Markt nötig ist, erhalten und gefördert und das lokale Management setzt sich auch über Jahrzehnte intensiv dafür ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen auch Schwächen, die aber bei dieser Firma neben all dem Positiven, kaum erwähnenswert sind.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die bewährte familiäre und Leistungsfördernde und auch fordernde Struktur und auch Arbeitsatmosphäre halten und in dieser Hinsicht nicht nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
Bietet hohe Freiheit und flexible wie individuelle Anstellung, erwartet und fördert im Gegenzug hohe Leistungsbereitschaft und Qualität
Image
Sowohl vom Konzern, wie vondieser Niederlassung sehr gut und es wird auch viel positive Öffentlichkeitsarbeit geleistet.
Work-Life-Balance
Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen , wie auch die Wertschätzung sind zwar sehr gut, es wird aber phasenweise vom Management auch am Limit viel Leistung abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten am relativ kleinen, flach organisierten Standort Schweiz mit um die 30 Mitarbeiter, sind natürlich auch wegen dem langjährigen Kader, beschränkt. Ein Weiterkommen im Konzern, ist durch intensives Talentmanagement des Managenents, bei Bereitschaft des Mitarbeiters zum internationalen Umzug, aber durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe die genannten und gelebten Firmenwerte aus den Führungs- Ing Geschäftsgrundsätzen
Kollegenzusammenhalt
Muss aufgrund der flachen Hierarchie und des erwarteten unternehmerischen Handelns des einzelnen gut sein, sonst funktioniert das System mit hoher Freiheit nicht und bringt auch nicht den hier stets erreichten Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schlicht ausgezeichnet und vorbildlich gemacht
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, offen und Mitarbeiterorientiert, aber auch fordernd
Arbeitsbedingungen
Vorbildliche Bedingungen in allen Hinsichten
Kommunikation
Die Grösse des Mutterunternehmens mit fast 50'000 Mitarbeitern, macht die Kommunikation nicht einfach, aber sie ist den Umständen entsprechend in Ordnung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es auch die hochstehenden Geschäfts- und Führungsgrundsätze auf Konzernebene, die in dieser Lokation gut vermittelt, aber auch gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll uns selten monoton.
Die Prozesse erfordern eine hohe kaufmännische und technische Kompetenz in allen Arbeitsbereichen.
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Genialer Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend
Gehalt/Benefits
gut, gerade im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
genial!
Umgang mit älteren Kollegen
fast zu gut
Kommunikation
oft gut, manchmal sehr gut!
Gleichberechtigung
sehr gut!
Interessante Aufgaben
gut und wird immer besser!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Feedback
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freudenberg Sealing Technologies durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freudenberg Sealing Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.