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FREY+CIE TELECOM 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FREY+CIE TELECOM AG ist ein führender ICT-Integrator in der deutschen Schweiz. Unsere Kunden bedienen wir von den Standorten Rothenburg bei Luzern, Suhr bei Aarau und St.Gallen. Seit über 25 Jahren planen, integrieren und unterhalten wir kosteneffiziente ICT-Plattformen für unsere Kunden und Partner.

Unsere Mission: Verständliche Beratung, faire Kostenstrukturen, hohe Servicequalität.

Unsere Kompetenzen gliedern sich wie folgt:

  • Consulting: Lösungsorientierte Beratung & Planung
  • Integration: Aufbau und Bereitstellung
  • Operation: Überwachung und Betreuung
  • Datacenter: Bereitstellung unserer Rechenzentrumsressourcen

Produkte, Services, Leistungen

  • Cloud-Lösungen und Datacenter-Services
  • Hyperkonvergente Infrastrukturen (Scale-Out, HCI)
  • Konvergente ICT-Infrastrukturen (Voice- und IT-Gesamtlösungen)
  • Hochverfügbare Virtualisierungs-Plattformen
  • Storage-Systeme und -Netzwerke
  • Virtuelle Desktop-Infrastrukturen
  • Klassische Client-Server-Systeme
  • Managed Business- und Campus-WLAN
  • Security- und Access-Konzepte
  • Firewall- und Bordercontrol-Lösungen
  • Networking-Lösungen
  • Carrier-Kostenberechnungen und -Optimierungen
  • Plattformübergreifende Groupware-Lösungen
  • UC- und VoIP-Integrationen
  • Call-Center-Lösungen
  • Voice-over-IP-Lösungen
  • DECT- und VoWLAN-Cordless-Lösungen
  • Audio-, Video- und Daten-Konferenzen (Collaboration)

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind anders! Das Wissen unserer Mitarbeiter ist unser Potenzial und wird gefördert.

Wir entwickeln uns dank unserer flachen Hierarchie schnell und effizient. Kundennähe ist bei FREY+CIE TELECOM AG kein blosses Marketing-Versprechen, sondern die Grundlage unserer Kundenbeziehungen.

Wir legen grössten Wert darauf, unsere Kunden zu verstehen.

Wir zeichnen uns durch Flexibilität aus – und durch unseren kundenorientierten Ansatz. Zu unseren Kunden zählen KMU, NPOs, NGOs und Verwaltungen mit 10 bis 500 Arbeitsplätzen. Mit jedem einzelnen dieser Kunden versuchen wir eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu entwickeln. Das setzt innovative Ideen in geschäftlichen und technischen Fragen voraus.

Kennzahlen

Mitarbeiter70
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KantineKantine
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Was FREY+CIE TELECOM AG über Benefits sagt

FREY+CIE TELECOM AG bietet Ihnen für Ihre Arbeit topmodernes Equipment. Die regelmässige und konstante Erweiterung Ihres Know-hows ist uns sehr wichtig und wird rege gefördert. Ein zeitgemässes Salär und Sozialleistungen sind uns sehr wichtig. Wir bieten Ihnen eine sichere und dauerhafte Anstellung mit 80 - 100 Stellenprozenten welche auch für Ihre private Entwicklung Raum lässt.

Sie nutzen Ihr Firmenfahrzeug auch privat oder erhalten eine Vergütung für Ihr privates Auto. Die Treibstoffkosten übernehmen wir in jedem Fall.
Folgend eine Auswahl an weiteren Leistungen:

  • Fünf Wochen Ferien für alle!
  • Smartphone nach Ihrer Wahl auch zur privaten Nutzung
  • Dualscreen Workplace mit aktuellem Notebook
  • Flexible Kleiderauswahl (Firmenhemd oder -Polo)
  • Kostenloses Mineralwasser
  • Monatliches Kaffeekontingent
  • Firmenausflüge und Skiweekend
  • Zahlreiche Vergünstigungen für Konzerte und Anlässe
  • Lounge zur freien Nutzung
  • Parkplatz für Ihr Fahrzeug
  • Flexible Spesenregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FREY+CIE TELECOM AG ist kein klassischer 08/15 ICT-Anbieter. Unser Kunden mögen die direkte Art und die hohe Kompetenz unserer System Engineers. Die Consultants arbeiten sehr eng mit der Technik zusammen. Wir hinterfragen die gängigen Branchen-Hypes und bauen Lösungen, die sich nicht nach dem ICT-Markt, sondern nach den Bedürfnissen der Schweizer KMU richten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir entwickeln uns mit unseren Mitarbeitern und suchen Sie als kompetente Fachperson in Bereichen wie:

  • HYPERKONVERGENTE KMU-LÖSUNGEN
  • ENTERPRISE WLAN & NETWORKING
  • UNIFIED COMMUNICATION INFRASTRUKTUREN
  • DATACENTER & CLOUD LÖSUNGEN

Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen ein und entfalten Sie Ihr Wissen in spannenden Projekten.

Gesuchte Qualifikationen

Sozialkompetenz, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung in den geforderten Bereichen ermöglichen Ihnen eine Verwirklichung Ihrer Job-Vorstellungen.

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie direkt hier: https://www.freytelecom.ch/de/company/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FREY+CIE TELECOM AG.

  • Walo Odermatt
    CEO
    E-Mail

  • Wenn Sie eine sichere, dauerhafte Anstellung (80 - 100%) suchen und darüber hinaus kommunikativ, engagiert und motiviert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Formsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie technisches Englisch sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Sozialkompetenz und integeres Teamworking.

  • Bewerben Sie sich direkt per E-Mail bei unserem CEO Walo Odermatt unter Walo.Odermatt@freytelecom.ch

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialer und grosszügiger Arbeitgeber. Zahlreiche Events um den Teamgeist zu stärken und das Arbeitsklima zu fördern
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Kollegiales Umfeld und die gelebte Firmenkultur
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Flache Hierarchie, man hört zu.
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-Professionell
-Familiär
-Flache Hierarchie
-Tolle Menschen
-Spannende Aufgaben
-Abwechslungsreich
Das Klima im Unternehmen ist sehr gut, man ist mit allen per Du und kann sich mit jedem normal unterhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmenname sagt etwas falsches aus
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Schlecht gibt es nicht.
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Entwicklungspotential hat jeder Arbeitgeber. Hier gibt es für mich nichts schlechtes.
Die Unternehmensstruktur ist uralt, ein IT Unternehmen geführt wie ein Elektrikerbetrieb (Urbetrieb der Frey+Cie). Keine aktiv gelebten Prozesse. Mitarbeiter werden nach Produktivität gemessen, obwohl diese nicht durch den Mitarbeiter beeinflussbar ist. Je nach Kundenzuteilung hat man Glück oder nicht.
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Der Lohn ist leider nur durchschnitt. Wer überduchschnittliches Personal haben möchte sollte auch dementsprechend bezahlen. Im Sommer oft heiss dank fehlender Klimaanlage.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation des Managements könnte manchmal etwas transparenter sein.
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gute Ideen zügiger umsetzen
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Diese kommuniziere ich laufend und werde dabei stets unterstützt.
Verstärkter Ausbau des Spezialisierung der Mitarbeiter.
Kommunikation zu Mitarbeitern verbessern. Präsenz der Geschäftsleitung auf der untersten Mitarbeiter-Ebene erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FREY+TELECOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
5
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Das habe ich noch nie erlebt... Jeder hilft jedem wo er kann. Der gegenseitige Wille sich zu unterstützen wird aktiv gelebt und gehört zur Unternehmenskultur.
5
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Macht Spass, immer wieder Firmenevents, organisierter OK
5
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Auf unterster Hierarchiestufe funktioniert es super!
5
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Sehr gut! Auch nach der Arbeit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREY+TELECOM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte manchmal etwas schneller kommuniziert werden.
4
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Sehr gut. Vereinzelt hat es Optimierungspotential. Dies ist jedoch jammern auf hohem Niveau.
4
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Manchmal etwas sehr dynamisch, aber wer zuhört versteht um was es geht. Die Verkäufer arbeiten (meist) mit der Technik zusammen.
4
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Meetings enden in der Regel ohne Ergebnis, wichtige Informationen werden eher bescheiden und nicht regelmässig kommuniziert.
1
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Offene Kommunikation und tolle Feedbackkultur.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten, man wird gefördert.
5
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Wird GROSS geschrieben! Wo es sinnvoll und möglich ist, wird dies geboten, rege gefördert und Unterstützt.
5
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Keine Karrieremöglichkeiten in der Firma, Know-How-Aufbau geht auf private Zeit.
2
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Viele Möglichkeiten wenn man denn möchte. Diverse Pflichtzertifizierungen sind vorgegeben.
5
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Schulungen werden gefördert. Tolle Partner & Produkte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatiker2 Gehaltsangaben
Ø73.800 CHF
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø91.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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