16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Zeichnern war sehr gut. Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen habe ich als angenehm und unterstützend erlebt. Leider konnte das für mich die Probleme mit der Geschäftsleitung auf Dauer nicht ausgleichen.
Ganz klar der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitenden. Ich habe den Führungsstil als wenig wertschätzend, wenig unterstützend und teilweise respektlos erlebt. Besonders die Art, wie mit Fehlern, Rückfragen und persönlichen Anliegen umgegangen wurde, war für mich enttäuschend. Irgendwann war für mich der Punkt erreicht, an dem ein Arbeitgeberwechsel die bessere Entscheidung war.
Die Geschäftsleitung sollte den eigenen Führungsstil grundlegend hinterfragen. Mitarbeitende brauchen Respekt, konstruktives Feedback und Unterstützung, keine öffentliche Kritik oder das Gefühl, bei Fragen unerwünscht zu sein. Fehler sollten als Möglichkeit zur Verbesserung behandelt werden. Auch persönliche Ausnahmesituationen sollten mit Menschlichkeit behandelt werden. Wer Mitarbeitende langfristig halten möchte, sollte sich auch ernsthaft damit auseinandersetzen, warum Beschäftigte das Unternehmen wieder verlassen.
Die Atmosphäre unter den Zeichnern war gut. Durch den Führungsstil der Geschäftsleitung wurde das Arbeitsklima für mich jedoch zunehmend unangenehm und belastend. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden habe ich häufig vermisst.
Das Bild, das ich vor meinem Eintritt vom Unternehmen hatte, hat sich für mich im Arbeitsalltag leider nicht bestätigt. Vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden passt aus meiner Sicht nicht zu einem modernen und wertschätzenden Arbeitgeber.
Bei persönlichen Anliegen und Ausnahmesituationen habe ich wenig Verständnis erlebt. Selbst in einer für mich sehr schwierigen familiären Situation hätte ich mir deutlich mehr Menschlichkeit und Rücksichtnahme gewünscht
Eine wirkliche Förderung oder strukturierte Weiterentwicklung habe ich nicht erlebt. Gerade bei jüngeren bzw. weniger erfahrenen Mitarbeitenden wäre es wichtig, Fragen zuzulassen, Wissen weiterzugeben und Fehler konstruktiv zu besprechen, anstatt zu erwarten, dass man bereits alles wissen muss.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu den Erwartungen und der geforderten Leistung als nicht besonders attraktiv
Ist mir weder besonders positiv noch negativ aufgefallen.
Unter den Zeichnern war der Zusammenhalt sehr gut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und verstanden. Für mich war das einer der wenigen wirklich positiven Punkte.
Für mich der mit Abstand grösste Kritikpunkt. Der Führungsstil war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und teilweise respektlos. Fehler wurden kritisiert, teilweise auch vor dem gesamten Büro, anstatt sie konstruktiv und unter vier Augen zu besprechen. Bei Fragen fühlte man sich häufig eher abgefertigt als unterstützt. Besonders negativ in Erinnerung geblieben ist mir eine familiäre Ausnahmesituation, als ein Familienmitglied im Sterben lag und ich dringend ins Krankenhaus wollte. Selbst in diesem Moment hatte ich das Gefühl, dass für mein Anliegen kaum Raum war. Von einer Führungskraft erwarte ich gerade in solchen Situationen ein Mindestmaß an Verständnis und Menschlichkeit.
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Das grösste Problem war für mich nicht der Arbeitsplatz selbst, sondern das Arbeitsklima, das durch den Führungsstil unnötig belastet wurde.
Eine konstruktive Kommunikation war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Bei Rückfragen kamen teilweise Aussagen sinngemäß wie ‚Das solltest du selbst wissen‘ oder ‚Schau selbst nach‘. Gleichzeitig wurden Fehler deutlich kritisiert. Lernen und Weiterentwicklung werden dadurch unnötig erschwert.
Die eigentlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Leider wurde dieser positive Aspekt durch den Umgang der Geschäftsleitung und die fehlende konstruktive Unterstützung deutlich überschattet
Interessante und abwechslungsreiche Projekte, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Architektur, Bauingenieurwesen und Brandschutz. Tolle Arbeitsbedingungen am aktuellen Standort.
Dranbleiben an der Mitarbeiterakquise; ob Bauleiter, Bauingenieur, Brandschutzfachmann oder gute Zeichner - jeder kann das Team weiter stärken.
Es gibt fast immer eine Lösung für eigene Bedürfnisse.
Mitarbeitende werden in Entscheidungen im Rahmen der Projekte eingebunden.
Interessante Projekte mit viel Potenzial zur persönlichen Entwicklung.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Viele Aufgaben auf einzelne Personen aufgeteilt
Könnte noch mehr ausgebaut werden (Schritte wurden unternommen)
Vom Industriesektor bis zu Büro- und Wohnungsbauten alles vorhanden
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
gerechter Umgang
Transparente Kommunikation
Selbstverständlich
Abwechslungsreiche Aufgaben im Hoch- und Tiefbau
Offener und ehrlicher Umgang unter den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.
Interessante Arbeit
Parkplätze (-;
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Diverse Vergünstigungen.
Interne Kommunikation noch stärker verbessern (abgesehen davon, habe ich noch in keiner Firma gearbeitet, in welcher die Kommunikation reibungslos verlief)
generell gut.
gut. Firma ist "alteingesessen" in Olten (85 Jahre). Baut ihre Kompetenzen immer weiter aus (siehe Webseite)
Jahresarbeitszeitmodell. Klar gibt es Zeiten, da reichen 8.5h pro Tag nicht, weil es das Projekt so erfordert. Überzeit kann man kompensieren.
So wie ich es erlebe, wird die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter von der Geschäftsleitung gut unterstützt.
möglichst papierfreie Arbeitsweise (BIM, etc.)
persönlich top. man ist füreinander da. man muss nur reden.
fair und kollegial.
korrekt und ehrlich.
grundsätzlich gut. die Ferien können grundsätzlich auf für Mitarbeitende bis 50 auf 5 Wochen pro Jahr angehoben werden.
hat noch etwas Potential nach oben.
selbstverständlich.
Als Betrieb mit 17 Mitarbeitern ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig.
zuverlässig, sozialbewusst und bereit etwas in die Mitarbeiter zu investieren
Spannende Arbeit
Motivierte Mitarbeiter
anfängliche Versprechen, welche dann partout nicht eingehalten werden; nicht auf langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ausgerichtet
den Mitarbeiter nicht lediglich als ´Nummer´wahrnehmen, Mitarbeiter motivieren und unterstützen
So verdient kununu Geld.