Grundsätzlich eine gute Firma mit einem guten Produkt. Potenzial nach oben besteht, was aber nicht genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint als gäbe es diverse Überflüssige stellen die nur Powerpoints und oder Excel befriedigen... (Stichwort PuLS)
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern anpassen. Es geht gar nicht wie zum Teil von seiten CEO's die Mitarbeiter behandelt werden. Etwas mehr toleranz, dann steigt die Motivation auch wieder und die Unqualitätskosten würden wieder sinken.
Kommunikation
Zum teil widersprüchliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bessere und schlechtere Zeiten von Kollegialen zusammenhalt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 3 Wochen Ferien am stück sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super aber es gibt andere, die möchte ich nicht als Vorgesetze haben...
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist vielfältig und interessant
Arbeitsbedingungen
Die IT Produkte dürften etwas besser sein. In den Montagehallen zieht es durch falsche Belüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine neue Heizung durch den Wärmeverbund wurde kürzlich installiert. Hier bezweiflech ich aber dass der Umweltgedanke eine rolle Spielt. Es scheint eher das es der hohe Heizölpreis ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohn. Gehalt ist ok.
Image
In letzter Zeit leidet meiner Meinung nach das Image. Wenn ich die Motivation gewisser Mitarbeiter sehe, binn ich aber nicht verwundert darüber. Da könnte der Geschäftsführer auch mal etwas anders handeln als er es zurzeit macht. So wie die ansprachen laufen ist das gewiss keine Motivation...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsfunanzierung war kein Problem. Man wird gefördert, jedenfalls in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass Du mit Deinem Vorgesetzten super zufrieden bist und auch die Themen Work-Life-Balance, Unterstützung bei Weiterbildungen und Dein Aufgabengebiet für Dich passen. Betreffend speziellem Umgang und Ton der höheren Vorgesetzten mit Mitarbeitenden, darfst Du gerne Deinen direkten Vorgesetzten oder auch uns im HR darauf ansprechen. Wir nehmen solche Kritik ernst und geben diese auch an die betroffenen Stellen weiter.