95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, aber Geschäftsführung baut zunehmend Vorteile für Mitarbeitende ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, man hilft sich gegenseitig in der Abteilung. Der direkte Vorgesetzte ist fair. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spass – man hat Freiraum, da Aufgaben oft offen definiert sind und man sich verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung denkt sehr konservativ und scheint wenig offen für neue Ansätze oder Mitarbeiterbedürfnisse zu sein. Die Kommunikation ist grundsätzlich dürftig – wichtige Entscheidungen und Informationen kommen oft erst im letztmöglichen Moment.
Seit einigen Jahren trifft die Geschäftsführung wiederholt Entscheidungen einseitig zulasten der Arbeitnehmer, ohne echten Ausgleich:
Die bezahlte Pause wurde abgeschafft, die Kompensation dafür fiel sehr knapp aus
Homeoffice wurde stark eingeschränkt
Die Teuerung wird seit Jahren kaum ausgeglichen
Die Betriebsferien wurden deutlich ausgeweitet, sodass kaum noch selbstbestimmte Ferientage übrig bleiben
Diese Betriebsferien werden über den Abbau von Gleitzeit kompensiert, obwohl kaum noch Gleitzeit aufgebaut werden kann – das wirkt wie eine Umgehung
Die auf der Karriereseite beworbenen Benefits (“flexible Arbeitszeiten”, “Homeoffice-Möglichkeiten”, “25 bis 30 Tage Ferien”) entsprechen leider nicht mehr der gelebten Realität – das wirkt wie eine Mogelpackung.
Verbesserungsvorschläge
Offener für zeitgemässe Arbeitsmodelle werden – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sollten nicht schrittweise abgebaut, sondern den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechend gestaltet werden.
Zukunftsgerichtete und nachhaltige Entscheide treffen und dabei die Mitarbeitenden aktiv einbeziehen, statt Entscheidungen einfach von oben durchzusetzen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen – das erhöht Motivation und Verbundenheit mit der Firma und ist auch für den lokalen Ruf als Arbeitgeber enorm wichtig.
Konkret:
Updates zu Geschäftszahlen und Marktthemen finden bereits statt, das ist gut. Bei Entscheiden, die die Mitarbeitenden direkt betreffen (z.B. Betriebsferien), wird zwar teilweise die ANV-Meinung eingeholt, diese dann aber nicht wirklich respektiert – hier würde eine ernsthafte Einbindung mit echtem Gewicht für die Entscheidung mehr Vertrauen schaffen
Entscheide, die den Arbeitsalltag betreffen, direkt und frühzeitig durch die Verantwortlichen kommunizieren, statt sie nur über die Hierarchiestufen durchzureichen
Die Betriebsferien-Regelung überdenken, damit Mitarbeitenden wieder mehr Selbstbestimmung über ihre Ferien bleibt
Homeoffice- und Gleitzeit-Modelle wieder flexibler gestalten, im Sinne der auf der Karriereseite beworbenen Werte
Arbeitsatmosphäre
Team und Abteilung sind sehr angenehm, man hilft sich gegenseitig
Image
auf der Karriereseite beworbene Benefits (Homeoffice, flexible Arbeitszeit) entsprechen nicht der gelebten Realität
Work-Life-Balance
Homeoffice auf max. 1 Tag reduziert, 5 Wochen fremdbestimmte Betriebsferien bei 5 Wochen Anspruch
Gehalt/Benefits
Teuerung wird seit Jahren nicht ausgeglichen, bezahlte Pause abgeschafft bei nur minimaler Kompensation
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig, sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter fair, aber Geschäftsführung trifft einseitige Entscheidungen zulasten der Mitarbeitenden
Kommunikation
grundsätzlich dürftig, Entscheide kommen oft erst im letztmöglichen Moment
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, viel Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Fritz Studer AG Polymechaniker Azubi 2. LJ
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Polymechaniker EFZ im Bereich Produktion bei fritz studer ag in Steffisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit, Geduldig, Konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karrierechancen
Gute Weiterbildungen möglich
Arbeitszeiten
Gleitzeiten
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Hilfreich
Spaßfaktor
Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Verschiedene Abteilungen
Respekt
Immer sehr Respektvoll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles läuft richtig – manches könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Bonussystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einer stärkeren Mitarbeiterorientierung profitieren, insbesondere indem auf Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden mehr eingegangen wird. Eine faire und marktgerechte Entlohnung fehlt. Auch langjährige Mitarbeit wird finanziell kaum anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch Nachholbedarf bei Gleichberechtigung
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Es wird viel intern geredet, die Bezahlung ist nicht konkurrenzfähig, was sich auch nach außen bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut gedacht, in der Praxis führt Personalmangel jedoch zu hoher Belastung. Weggänge werden nicht immer zeitnah ersetzt, wodurch die verbleibenden Mitarbeitenden stark gefordert sind.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung fällt im Vergleich zur Branche eher niedrig aus.
Das Gehalt steigt über die Jahre nur sehr geringfügig
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr gut und unterstützend. Abteilungsübergreifend wirkt der Teamgeist jedoch teilweise geschwächt, was man im Arbeitsalltag spürt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende verfügen über viel Erfahrung und Fachwissen, das grundsätzlich geschätzt wird. Bei neuen Ideen oder Veränderungsvorschlägen entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass diese nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur ist durch die Größe des Unternehmens komplex. Führung wirkt teilweise stimmungsabhängig, und es fehlt mitunter an klarer Entscheidungsfreude.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ansprechend gestaltet und mit Pflanzen angenehm ausgestattet. Technisch besteht jedoch Modernisierungsbedarf: Viele Computer sind veraltet und werden nur zögerlich ersetzt. Auch Klimaanlagen sind nicht in allen Bereichen vorhanden, was insbesondere im Sommer spürbar ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Teilweise fehlt Transparenz darüber, wo man aktuell steht oder wie der Status bestimmter Themen ist.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungsbedarf. Insbesondere bei der Vergütung zwischen Männern und Frauen scheint nicht überall vollständige Transparenz und Gleichheit gegeben zu sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenziale adressiert hast – denn beides hilft uns, unsere Arbeitswelt stetig weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und unser Bonussystem als positive Punkte hervorhebst. Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, moderne und zugleich faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst – insbesondere in Bezug auf Lohnthemen, interne Abläufe, Work‑Life‑Balance bei personellen Engpässen sowie die technische Infrastruktur. Diese Punkte sind uns wichtig und wir arbeiten bereits kontinuierlich daran, entsprechende strukturelle Verbesserungen voranzutreiben. Rückmeldungen wie deine geben uns zusätzliche Orientierung, wo wir konkret nachschärfen können.
Besonders anerkennen möchten wir deine Aussagen zum starken Teamzusammenhalt in deinem Bereich, was uns sehr freut. Eine konstruktive und unterstützende Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Anregungen ernst und laden dich gerne ein, das Gespräch direkt mit uns zu suchen – sei es für vertiefte Hinweise oder um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Nicht ganz fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt grosser Fan von unsere Produkten und der Arbeit die Ich mache. Berufserfahrung bei Studer ist wertvoll und macht sich sehr gut im Lebenslauf. Grosses fachwissen in der Firma und viele Talentierte arbeiter. Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit. Perfekter ort um eine Lehre zu machen, Berufsbildung allgemein von sehr hoher qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höheres Kader ist sehr eingenommen und egoistisch.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation. Loyale mitarbeiter mehr belohnen. Von vielen leuten im oberen Kader hat man das Gefühl das sie ihren job nicht richtig machen, evt mal dort sparen und nicht noch Bonus auszahlen wärend normale Arbeite auf sachen verzichten müssen weil sie weniger Pensum haben.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich geniesse ich ein wunderbares Team und gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Normaler Arbeitgeber, früher hatte man flexible Arbeitszeiten was sie aber in einigen Abteilungen gestrichen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mache halt das nötigste was verlangt wird ziemlich durchschnittlich würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind okey. Zum Teil Vetterliwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal herscht ein kleinwenig Feindseligkeit zschischen den abteilungen was ich nicht ganz verstehe.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiter mussten zum teil das Pensum reduzieren damit quoten eingehalten werden wärend höherem Kader die so oder so einen sehr guten Gehalt habe Bonus ausgezahlt wird. Ziemliche Frechheit wenn auch noch Steuergelder von genau diesem Personal dass jetzt weniger Lohn hat zu der Firma fliessen.
Arbeitsbedingungen
Grosser wert auf Arbeitssicherheit, zumindest das was ich geshen habe. Genügend Mikrowellen Kaffeemaschinen Wasserspeder Raucherkabinen. und so was wie gratis Äpfel. Tolle Veranstaltungen. Mitarbeiter müssen für Parkplatz zahlen.
Kommunikation
Manchmal wird einiges schön geredet von der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Etwas unterdurchschnittlich. Firmen Loyalität wird Geldtechschnisch nicht belohnt. Wichtige Arbeiter die schon lange da Arbeiten haben zum teil ziemlich wenig.
Gleichberechtigung
Okey. Gelegentlich grenzwärtige Sprüche und aussagen von Mitarbeiter bezogen auf Geschlecht Hautfarbe etc. Zum teil haben Frauen nicht die besten erfahrungen gemacht weil es Männer gibt die nicht gerne Frauen in Mechanischen Berufen sehen.
Interessante Aufgaben
Ich Persönlich bin ein Fan von unseren Produkten und der Arbeit.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War Früher mal Besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen und Gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit bei Durchschnittlichem Lohn
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht wundern wenn MA abwandern, bei Zuviel Unstimmigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, oft Stressig,
Image
Leider nicht mehr so oft wie früher
Work-Life-Balance
War auch schon besser
Karriere/Weiterbildung
Erst mehr Arbeit, dann vielleicht auch mehr Lohn
Gehalt/Benefits
Kommen pünktlich aber im Verhältnis am unteren Ortsüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt oft zu Kurz
Kollegenzusammenhalt
Viele kommen meist nicht gut gelaunt rüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen Gleichviel Leisten können wie die Halb so Alten
Vorgesetztenverhalten
Fordern viel Flexibilität
Arbeitsbedingungen
Wird Regelmässig investier
Kommunikation
2x im Jahr wird Informiert
Gleichberechtigung
Kommt teilweise zu Kurz
Interessante Aufgaben
Doch Recht abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort (Thun)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Vorsorge
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen sehr gut, HR leider wirklich zum Fremdschämen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöner Arbeitsort und auch draussen gibt es Liegestühle/ Tische Bänke für die Pausen.
- Viel Vertrauen in Mitarbeitende
- Top Maschinenpark
- Reka Scheck Vergünstigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das HR. Noch nie so hinterlistig von einer Personalabteilung behandelt worden. Der Vertrag wurde absichtlich so gestaltet das dieser 7 Tage vor dem neuen Jahr endet. Angeblich weil es administrativer einfacher ist. Was ich zu diesem Zeitpunkt nicht wusste, der Stichtag für den Bonus war der 31. Dezember. Trotz top Arbeitszeugnis und starkem Effort für dieses Unternehmen fiel dieser Bonus dann weg. Ein Grund warum ich nach meiner Ausbildung nicht mehr dieses Unternehmen in Betracht ziehe.
Verbesserungsvorschläge
In der Fertigung eine menschlichere Beziehung zwischen Vorgesetztem und Arbeitendem.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Nimmt leider immer mehr ab
Karriere/Weiterbildung
Ich denke es existieren gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr Professionell, aber das Menschliche fehlt in der Fertigung definitiv.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die positiven Aspekte wie Arbeitsort, das Vertrauen der Mitarbeitenden, den topmodernen Maschinenpark und die Mitarbeitervergünstigungen geschätzt hast. Wir nehmen deinen Hinweis zur zwischenmenschlichen Beziehung in der Fertigung ernst und sehen darin eine Chance, unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, das menschliche Miteinander noch stärker zu fördern. Dafür gibt es auch jährlich eine finanzielle Unterstützung für die Durchführung von Teamevents.
Bezüglich deiner Kritik an HR. Unseren Lehrabgängern bieten wir, zumindest bis zum Eintritt ins Militär oder den Zilvildienst, die Möglichkeit einer befristeten Anschluss-Anstellung. So haben sie die Gelegenheit weitere Berufserfahrung zu sammeln. Unsere Lernenden beteiligen wir auch seit Jahren an unserem Bonusprogramm, auch die Lehrabgänger, die befristet bis Ende Jahr angestellt sind. Wenn du Fragen zu deiner Bonusabrechnung hast, darfst du dich gerne bei uns melden.
Mehrfachbewertung
Die Arbeit ist sehr interessant, die Nebengeräusche leider gross...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Teamplayer die einander helfen und sich unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dem oberen Kader endlich bewusst werden, dass sie durch ihr Verhalten, die ganze Mannschaft schwächen...
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr gelogen oder schön geredet, statt den Missständen und Problemen auf den Grund zu gehen
Image
Bröckelt vor sich hin...
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Bereichen gut, in manchen eher schlecht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... gegen Aussen ja. Ich denke es ist bei jeder Firma dasselbe Problem... sobald Umweltschutz kostet, wird es nicht gemacht. Zum Beispiel könnten ganz viele Firmen auf Dächern, Parkplätzen etc., grosse PV-Anlagen montieren und so viel Strom produzieren. Es gibt aber immer genügend Ausreden, wieso dies nicht möglich ist!
Fakt ist, das grosse Firmen wie Studer zu wenig bezahlen, für die Unmengen von Strom, die sie verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht immer abteilungsübergreifend, war vor paar Jahren deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze 5 Sterne:
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten ist top.
GF und oberes Kader 2 Sterne:
Wenn der normale Angestellte an der Basis bemerkt, dass sich das obere Kader und die GF gegenseitig Steine in den Weg legen, läuft mächtig was falsch! Dies ist leider kein Einzelfall.
Kommunikation
War noch nie eine Stärke von Studer ;-)
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Da ich in Deutschland arbeite gibt es keine Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber - als Quereinsteiger bestens geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeigeber seit ich im Berufleben bin (. Super Team. Allgemein sehr soziale Arbeitsbedinungen. Wirtschaftskrisen innerhalb der Branche werden sehr gut mittels Kurzarbeit abgedeckt.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Arbeitsteam - korrekter Vorgesetzter
Image
kann nicht beurteilt werden
Work-Life-Balance
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber orientiert sich an den Klimazielen der CH - bswp. Anschluss an Fernwärmeverbund
Karriere/Weiterbildung
persönlich wurden diverse Weiterbildungen und Aufstiege angeboten - infolge Familie wurden diese abgeleht.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt und gefördet bis zur Pension
Vorgesetztenverhalten
eingentlich TOP - leider aber häufiger Wechsel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen nach Swissmem GAV - 40 Stunden Woche -TOP
Kommunikation
sehr gute Kommunikation - teilweise erhält man im voraus wichtigi Informationen auf dem Latrinenweg
Gehalt/Benefits
TOP
Interessante Aufgaben
TOP
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine rundum positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du dich in unserem kollegialen Umfeld als Quereinsteiger wohl fühlst. In der aktuell angespannten Fachkräftesituation ist es für uns wichtig, dass wir auch Mitarbeitende aus Maschinenbau fremden Brachen bei uns einstellen können. Mit einem ausführlichen Einführungsprogramm werden die nötigen Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt. Weiterhin viel Freude bei der Fritz Studer AG!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fritz Studer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden Fritz Studer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fritz Studer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.