Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Studer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Teilweise fehlt Transparenz darüber, wo man aktuell steht oder wie der Status bestimmter Themen ist.
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr gut und unterstützend. Abteilungsübergreifend wirkt der Teamgeist jedoch teilweise geschwächt, was man im Arbeitsalltag spürt
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut gedacht, in der Praxis führt Personalmangel jedoch zu hoher Belastung. Weggänge werden nicht immer zeitnah ersetzt, wodurch die verbleibenden Mitarbeitenden stark gefordert sind.
Die Führungsstruktur ist durch die Größe des Unternehmens komplex. Führung wirkt teilweise stimmungsabhängig, und es fehlt mitunter an klarer Entscheidungsfreude.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch Nachholbedarf bei Gleichberechtigung