92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Studer AG Bewertungen
Fritz
Studer
AG
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitsgeber Region Thun
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur im Bereich Design / Gestaltung bei Fritz Studer AG in Thun abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beinahe ausnahmslos alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittlich eher schlechter Lohn
Verbesserungsvorschläge
Internes wissen mehr an Lehrlinge weiterreichen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Lieber Lernender
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Das freut uns!
Schade, sind Sie mit Ihrem Lohn nicht so zufrieden. Wir überprüfen unsere Lernenden-Löhne regelmässig und vergleichen Sie mit anderen Firmen in der Region. Wichtig ist uns auch die Leistungskomponente.
Freundliche Grüsse
Hansueli Schürch
Personalleiter
Bundesbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Personalrestaurant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck und durch die gute Auslastung zurzeit eine hohe Produktivität gefordert.
Unübersichtliches Arbeitzzeitreglement.
Verbesserungsvorschläge
Die konkretisierung was bedeutet Jahresarbeitszeit, was ist freiwillige oder nicht ganz freiwillige Überzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir entwickeln uns stetig weiter in dieser Branche und sind zurzeit der Leader
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hie und da klappt die Kommunikation nicht wie gewünscht vom Mutterhaus in Hamburg Deutschland
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation wäre angebracht gegen aussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter und sicherer job langfristig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf dauer etwas monoton und langweilig
Verbesserungsvorschläge
versuchen alles etwas abwechslungs reicher zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Qualität lässt immer mehr nach...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Spesen immer sehr pünktlich. Teilweise Abwechslungsreich.
Hightech Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne "Kriechen" ist es sehr schwer anerkannt zu werden. Die Arbeiten werden selten wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse aus den jährlichen Mitarbeitergesprächen auch mal beachten.
Den Wünschen der Mitarbeiter auch mal nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Heute sehr auf Zahlen bedacht.
Image
War auch schon besser. Das ist die Meinung der Kunden und der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten teilweise über 14 Stunden am Tag. Und dann mosert man auch noch rum weil es "so lange" gedauert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Erstklassige Academy die sich sehr viel Mühe gibt. Man muss halt sehr energisch nachfragen. Viel durch learning by doing und durch nachfragen bei älteren erfahrenen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt aber halt auch Besserwisser...wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetze ohne Plan was sie überhaupt tun. Bei Problemen wird man teilweise direkt zu einem anderen weitergeleitet der einem helfen kann, oder es geht an den 2nd Level Support, wobei auf Antworten oder Lösungen man aber auch gut und gerne mal 24 Stunden warten muss.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und was man braucht bekommt man ohne weiteres. Was einem fehlt kann man kaufen und die Rechnung einreichen. Wird ohne wenn und aber bezahlt.
Spitzenmäßige Spesenregelung. Pauschalabrechnung möglich.
Kommunikation
Die Regionalserviceleiter spielen sich, mit ein paar Ausnahmen, auf als wären es die absoluten Götter. Mit den "gleichgestellten" ist die Kommunikation einwandfrei.
Gehalt/Benefits
Wenn man kein Schweizer ist wird man knapp gehalten. Durschschnittlich ca. 0,3% Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Wenn man der Liebling ist dann bekommt man super interessante Aufgaben. Wenn nicht kann man das machen was kein anderer machen will.
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Es ist nicht alles gold was glänzt...
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bis Stufe HAL haben ein gutes Miteinander. Es wird für einander gearbeitet und es herrscht ein angenehmes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Stufe GL und BL sehr schwach aufgestellt. Grössenteils Selbstdarsteller oder einfach zu wenig Fähigkeiten für diese Funktion.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder mehr mit einbeziehen und anhören. Es gibt viele mit ganz interessanten und Erfolgsversprechenden Ansätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, Solider Arbeitgeber mit einem gut posiitionierten Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Hintergrund, man kennt sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Holding immer mehr schlecht verständliche Weisungen von oben herab ohne Rücksprache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausgezeichneter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Grösse, interessantes Arbeitsumfeld, abwechslungsreich, Mitarbeiter-Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutsche Geschäftsführung, theoretiker und zahlenorientiert, zwischenmenschlich sehr fragwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeit, 13er Monatslohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsche geschäftsführung und vetternwirtschatf suf allen Unternrhmensbereichen.
Sehr schlechte kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen auf unteres Kader und Mitarber.
Besser Entlöhnung, "wir entlöhnen den regionaken standarts" MA sind nicht Hirnlos und Wissen weleche Löhne normalerweise bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zuständigkeiten sehr schlecht geregelt, oft reibereien zwischen Abteilungen, Kader keine reaktion
Image
Füher top heute schlechter
Work-Life-Balance
Seit längem Jahresarbeitszeit, Neuerdings auch freie Arbeitszeit, als gegenzug wird eine grosse flexibilität gefordert. Einmal 30h arbeiten einmal 46h
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Schulungen werden gut gefördert. Ist Weiterbildung abgeschlossen hilft oft nur einen arbeitsgeberwechsel damit such das Gehalt hochgeht.
Gehalt/Benefits
Gehalt besonders für Langjährige Mitarbeiter schlecht. Neue Mitarbeiter verdienen oft mehr als alte. Keine Lohnstufen, Löhne sehr Intrasparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden diskutiert, 2 elektroautos vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Themspirit sehr gut obwohl es von der geschäftsführung nicht gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele auch ältere ma, verletzte oder kranke werden sehr gut wieder in den berufsaltag eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Wird das obere Kader kritisiert auch wenn es konstrutiv ist, muss die person gehen. Hat man umstimmigkeiten mit einer Freundin oder Frau der Geschäftsführung, so kann man die koffer packen. Herscht deutsche Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Werden nicht prìoritär bearbeitet. Besonders Luft und Lärmemmisionen in werkstatt und büro verbesserungswürdig.
Kommunikation
Keine leitbild, keine Vision, was ist die Strategie ? MA und mittleres Kader werden um dunkekn gelassen.
Gleichberechtigung
Wer den chefs den hof macht oder ihn zu seiner zielerreichung hilft wird gut behandelt, egal wie negativen folgen sind.
Interessante Aufgaben
Hat die möglichkeit den Arbeitsinhalt selber zu gestalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.