18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grosszügiger Arbeitgeber mit angenehmem und kollegialem Umgang, der persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Früh Immobilien in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Gründe dafür sind sicher verbesserte interne Strukturen und Prozesse, welche eine notwendige Ruhe und Stabilität in die verschiedenen Arbeitsbereiche gebracht haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich gewissermassen auch immer eine Frage der Selbstorganisation. Im Grundsatz unterstütz und fördert das Unternehmen selbständiges und flexibles Arbeiten und pflegt einen familiären Umgang, womit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance nichts im Weg steht.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Beiträge an persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und beruht auf einer Vertrauen basierten Ebene. Der Kollegenzusammenhalt epmfand ich als sehr gut. Ich vertrete starkt die Meinung, dass es natürlich hier auch extrem darauf ankommt , was man selber dazu beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind modern und verleihen ein angenehmens Arbeitsklima. Fixe Workingstations würde ich in absehbarer Zeit mit Notebooks ersetzen.
Kommunikation
Wichtige und generelle Informationen erhält man regelmässig, zeitgemäss und der persönlichen Funktion entsprechend. Vor allem im Rahmen von Neubauprojekten und in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern könnte die Kommunikation und der Informationsfluss noch etwas besser strukturiert und sichergestellt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermassen gefördert. Auch hier bin ich der Meinung, dass unabhängig vom Geschlecht die persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft dafür wesentlich sind.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich konnte mich ausserdem mit entsprechender Eigeninitiative unterschiedlichen Themen ausserhalb meines Verantwortungsbereiches annehmen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Besser nicht ..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Früh Immobilien in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf das Äussere achten
Arbeitsatmosphäre
Unter Beobachtung natürlich nur bis 17.30 Uhr
Überstunden wurden übersehen..
Image
Keine Ahnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Sie mögen dich... oder eben nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsplätze
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
In Männerhand
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tja......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Früh Immobilien in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unbedingt verbessern. Respektive auch fördern. Da muss der Vorgesetzte was unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geschäftsleitung Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Früh Immobilien in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge oder Praktikanten ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung über die aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Früh Immobilien in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bestehenden Probleme werden im Moment in Angriff genommen und
Verbesserungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, sollte bei Problemen schneller reagiert werden
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen schneller reagieren, damit nicht wie in der Vergangenheit Mandate verloren gehen. Diverse Arbeitsabläufe sollte vereinheitlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr viele personelle Veränderungen im Moment nicht optimal.
Image
Durch viele personelle Veränderungen hat das Image der Firma gelitten und einige Mandate gingen verloren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Ferien können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und den Arbeitskollegen wunschgemäss bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden jeweils aufgefordert Kurse zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grosszügig und wird regelmässig angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr sozial eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung funktioniert es sehr gut. Alle springen für die anderen ein, falls dies nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keine Probleme mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit bei Problemen oder Fragen da.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angenehm und die Computer dem aktuellen Standard angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Es bestehen keine Unterschiede betreffend den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant und abwechslungsreich.
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Kurze Entscheidungswege & vielseitige Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Früh Immobilien in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener, ehrlicher und kollegialer Umgang sowie schöne Büroräumlichkeiten tragen wesentlich zur Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Es gibt immer härtere, strengere und etwas ruhigere Zeiten. Alles in allem gleicht sich das über die Zeit wieder aus. Work-Life-Balance ist sicher auch eine Frage der Selbstorganisation und Priorisierung.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut, logischerweise nicht mit allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen angesprochen werden und Entscheidungswege sind sehr kurz. Mitarbeitende werden wenn sinnvoll in Entscheidungen einbezogen, zumindest aber über deren Beweggründe informiert.
Kommunikation
Über wichtige Ereignisse und Veränderungen wird persönlich und adressatengerecht in den entsprechenden Meetings informiert. Zur stetigen Verbesserung der Kommunikation werden laufend Massnahmen ergriffen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben gestalten den Alltag dynamisch und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Früh Immobilien in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb von der Familie geführt und angenehmes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Interne und Externe Kommunikation könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und interessante Entwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Bewertung gilt für das vergangene Jahr 2017
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Früh Immobilien in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das die Probleme erkannt wurden und daran gearbeitet wird
- es wird auf die Work-Life-Balance geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon erwähnt / im Moment würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, aber dies könnte sich vielleicht wieder ändern,
Verbesserungsvorschläge
- Besser und schneller kommunizieren
- Einheitliche Arbeitsprozesse einführen in der ganzen Firma
- Blockzeiten/Gleitzeiten einführen
- bei Problemen früher reagieren
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Firma war die Arbeitsatmosphäre im 2017 schlecht. In meiner Abteilung ist diese aber besser, wird aber auch beeinflusst von der ganz Firma-Atmosphäre.
Image
Durch die grosse Fluktuation in den letzten zwei Jahren, konnten die Mandaten nicht mehr zufriedenstellend bedient/bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Kurs werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs machen einen guten Job.
Kommunikation
Es wird immer sehr spät oder gar nicht Kommuniziert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Früh Immobilien in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Helle moderne Arbeitsplätze. Sozial verträgliche Mietzinse für Mieter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in gewisse Prozesse miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Früh Immobilien in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten viele Benefits für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Früh Immobilien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Früh Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.