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Früh Immobilien & Partner 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Früh Immobilien & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Früh Immobilien & Partner
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Früh Immobilien & Partner
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Gründe dafür sind sicher verbesserte interne Strukturen und Prozesse, welche eine notwendige Ruhe und Stabilität in die verschiedenen Arbeitsbereiche gebracht haben.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige und generelle Informationen erhält man regelmässig, zeitgemäss und der persönlichen Funktion entsprechend. Vor allem im Rahmen von Neubauprojekten und in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern könnte die Kommunikation und der Informationsfluss noch etwas besser strukturiert und sichergestellt werden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und beruht auf einer Vertrauen basierten Ebene. Der Kollegenzusammenhalt epmfand ich als sehr gut. Ich vertrete starkt die Meinung, dass es natürlich hier auch extrem darauf ankommt , was man selber dazu beiträgt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist für mich gewissermassen auch immer eine Frage der Selbstorganisation. Im Grundsatz unterstütz und fördert das Unternehmen selbständiges und flexibles Arbeiten und pflegt einen familiären Umgang, womit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance nichts im Weg steht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich konnte mich ausserdem mit entsprechender Eigeninitiative unterschiedlichen Themen ausserhalb meines Verantwortungsbereiches annehmen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, ehrlicher und kollegialer Umgang sowie schöne Büroräumlichkeiten tragen wesentlich zur Arbeitsatmosphäre bei.

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