Quo vadis? - eigentlich tolle Firma, aber mit Fragezeichen zum Trend und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, historisch eigentlich sehr viel gute Substanz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vergangenen Jahren wird das Klima der Loyalität und des Einsatzes kontinuierlich demontiert, und in ein Klima mit Scheuklappen und Befürchtungen gewandelt (hire and fire Mentalität). Gleichzeitig wird die Organisation mit überambitionierten Strukturen und Prozessen (Konzern-Träume bei eigentlich übersichtlicher Organisation) überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausprägung als klassischer Maschinenbauer wirkt gegenüber umliegenden innovativen Arbeitgebern im Bereich Pharma/ Life-Sciences eher rückständig.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine sehr tolle Firma mit vielseitigen soliden Produkten, selbständigen, engagierten Mitarbeitenden, welche über alle Stufen als Team erfolgreich gute Qualität und Liefertreue erreichen, und dabei eine positive Firmenkultur untereinander leben, und so die verschiedensten Herausforderungen überwinden.
Work-Life-Balance
Kein Schleck, hier wird gearbeitet! Macht zusammen mit den Kollegen Spass, aber die Loyalität und Treue wird leider immer weniger goutiert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Übergeordnetes ProXES Management mit fraglicher Strategie und Entscheidungen, zumindest hinsichtlich FrymaKoruma. Wenig wertschätzender Umgang vom ProXES Management mit Mitarbeitenden, möglicherweise ein kulturelles Problem (Deutsche Führungsebene und Schweizer Mitarbeitenden-Kultur).
Arbeitsbedingungen
Klassischer Maschinenbau
Kommunikation
Innerhalb der Firma ok, im Zusammenhang mit der übergeordneten ProXES schlecht.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produktportfolio, interessante Kunden