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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe oben, historisch eigentlich sehr viel gute Substanz!
Interessantes Produkt, tolle Kollegen, Gleitzeit, Unternehmen unterstützt bei Sozialen Problemen, offene Fehlerkultur
Arbeitszeiten
Coole Produkte, viele klasse Kollegen-innen
- IT vor Ort, schnelle unkomplizierte
Abwicklung
- Angenehmes freundliches HR
Team,vor Ort
- Lernmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
In vergangenen Jahren wird das Klima der Loyalität und des Einsatzes kontinuierlich demontiert, und in ein Klima mit Scheuklappen und Befürchtungen gewandelt (hire and fire Mentalität). Gleichzeitig wird die Organisation mit überambitionierten Strukturen und Prozessen (Konzern-Träume bei eigentlich übersichtlicher Organisation) überfordert.
Kommunikation und Respektvoller Umgang
Finanzielle Lage und Aussicht auf Beständigkeit der Firma
Wochenarbeitszeit, Lohn, Keine Benefits, Sparmaßnahmen.
Sehr viele Wechsel in der Geschäftsleitung. Auch hier muss endlich Ruhe rein kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Lernende einsetzen und den Lohn erhöhen
Die Ausprägung als klassischer Maschinenbauer wirkt gegenüber umliegenden innovativen Arbeitgebern im Bereich Pharma/ Life-Sciences eher rückständig.
FrymaKoruma ist eine Tolles Unternehmen mit sehr Interresantem Produkt, viel Unruhe durch ständiges austauschen von Geschäftsführern und Viel fragwürdige "Groupmanager"
Kommunikation verbessern, vorallem vertikal.
Moderner werden. Besser Kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FrymaKoruma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig, da oft engstirnig
Sehr offen gegenüber Leuten, die von ihnen etwas lernen wollen.
Denke ich ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrymaKoruma ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Schleck, hier wird gearbeitet! Macht zusammen mit den Kollegen Spass, aber die Loyalität und Treue wird leider immer weniger goutiert.
GLZ vorhanden, leider wenig Urlaub und hohe Wochenarbeitszeit
42,8 Stunden bei 20 Tagen Urlaub ...
4 Wochen Ferien im Jahr, praktisch 9h harte Arbeitstage
42,5 Stundenwoche ist nicht zeitgemäss. Und das bei 20 Tagen Urlaub. Kleidervorschriften sind auch veraltet. Auch bei über 30 Grad sind lange Hosen Vorschrift. Auch in den Abteilungen ohne jeden Kundenkontakt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Proaktiv wird nichts unternommen, Mitarbeiterförderung ist zweitrangig (kostet Geld das nicht da ist)
Schulungen und Fortbildungen, wurden immer angeboten und Bezahlt
Praktisches lernen wird unterstützt
Perspektiven gibt es schon
Offen um zum Beispiel berufsbegleitend zu studieren oder nach einer Lehre weiter zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FrymaKoruma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FrymaKoruma schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FrymaKoruma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FrymaKoruma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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