25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben, historisch eigentlich sehr viel gute Substanz!
In vergangenen Jahren wird das Klima der Loyalität und des Einsatzes kontinuierlich demontiert, und in ein Klima mit Scheuklappen und Befürchtungen gewandelt (hire and fire Mentalität). Gleichzeitig wird die Organisation mit überambitionierten Strukturen und Prozessen (Konzern-Träume bei eigentlich übersichtlicher Organisation) überfordert.
Die Ausprägung als klassischer Maschinenbauer wirkt gegenüber umliegenden innovativen Arbeitgebern im Bereich Pharma/ Life-Sciences eher rückständig.
Eigentlich eine sehr tolle Firma mit vielseitigen soliden Produkten, selbständigen, engagierten Mitarbeitenden, welche über alle Stufen als Team erfolgreich gute Qualität und Liefertreue erreichen, und dabei eine positive Firmenkultur untereinander leben, und so die verschiedensten Herausforderungen überwinden.
Kein Schleck, hier wird gearbeitet! Macht zusammen mit den Kollegen Spass, aber die Loyalität und Treue wird leider immer weniger goutiert.
Untereinander gut
Übergeordnetes ProXES Management mit fraglicher Strategie und Entscheidungen, zumindest hinsichtlich FrymaKoruma. Wenig wertschätzender Umgang vom ProXES Management mit Mitarbeitenden, möglicherweise ein kulturelles Problem (Deutsche Führungsebene und Schweizer Mitarbeitenden-Kultur).
Klassischer Maschinenbau
Innerhalb der Firma ok, im Zusammenhang mit der übergeordneten ProXES schlecht.
Interessantes Produktportfolio, interessante Kunden
Arbeitszeiten
Kommunikation und Respektvoller Umgang
Mehr für die Lernende einsetzen und den Lohn erhöhen
Gleitzeit
Interessantes Produkt, tolle Kollegen, Gleitzeit, Unternehmen unterstützt bei Sozialen Problemen, offene Fehlerkultur
Wochenarbeitszeit, Lohn, Keine Benefits, Sparmaßnahmen.
FrymaKoruma ist eine Tolles Unternehmen mit sehr Interresantem Produkt, viel Unruhe durch ständiges austauschen von Geschäftsführern und Viel fragwürdige "Groupmanager"
Moderne Umgebung, 5s, Sauber, Ordnung
Früher mal gut......
GLZ vorhanden, leider wenig Urlaub und hohe Wochenarbeitszeit
Schulungen und Fortbildungen, wurden immer angeboten und Bezahlt
Unter Branchenüblichen Leistungen
Super Kollegen Verhältnis, Team und Abteilungsleiter, helfen einander.
Leider sehr oft Wechsel, von Geschäftsführern. Dementsprechend schwierig zu bewerten! Aufgrund kurzer "Dienstzeiten" werden nur kurzfristige Lösungen gesucht! "Feuerlöschen" Daily Business
Überzeit, ist Faktor für "Guten Mitarbeiter"
Kommunikation, ist sehr gut!
Sehr interessantes Produkt!, leider selten Neuentwicklungen, lediglich Neuerungen
Staubhölle
Coole Produkte, viele klasse Kollegen-innen
Finanzielle Lage und Aussicht auf Beständigkeit der Firma
Diese hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert. Viel Angst, Unruhe und Unverständnis
Das Image hat extrem gelitten
42,8 Stunden bei 20 Tagen Urlaub ...
Proaktiv wird nichts unternommen, Mitarbeiterförderung ist zweitrangig (kostet Geld das nicht da ist)
Jeder ist sich selbst der Nächste aber innerhalb gewisser Gruppierungen ist es i.O.
Es wird vereinzelt versucht den "Karren" am Laufen zu halten - viel Resignation aber auch z.T. Karrieregeilheit
Investitionen werden nur noch die nötigsten getätigt aber sonst soweit ok
- IT vor Ort, schnelle unkomplizierte
Abwicklung
- Angenehmes freundliches HR
Team,vor Ort
- Lernmöglichkeiten
Praktisches lernen wird unterstützt
4 Wochen Ferien im Jahr, praktisch 9h harte Arbeitstage
Jeder Lehrabgänger erhält nach der Ausbildung standardmässig 4‘200 CHF im Monat, egal ob er eine 3 Jährige Lehre zum Logistiker macht oder eine anspruchsvollere 4 Jährige Lehre mit BM. Andere Firmen zahlen da mehr!
Schlechte Durchlüftung in der Produktion, Luftqualität sehr schlecht, schmutzig.
Arbeitgeber bietet ein ein attraktives, modernes Arbeitsverhältnis.
Vieles Modernisert
Vorzeige Organisation
Schwierig, da oft engstirnig
TOP!
Flache Hierarchie, Transparente Kultur
Moderner werden. Besser Kommunizieren.
Einige Vorgesetzten hören sich lieber selber sprechen.
Dass Jemand gut über die Firma spricht… höre ich leider nicht wirklich.
42,5 Stundenwoche ist nicht zeitgemäss. Und das bei 20 Tagen Urlaub. Kleidervorschriften sind auch veraltet. Auch bei über 30 Grad sind lange Hosen Vorschrift. Auch in den Abteilungen ohne jeden Kundenkontakt.
Perspektiven gibt es schon
Die Sozialleistungen sind höchstens durchschnittlich.
Auch hier. Keine Investitionen. Ladesäulen o.ä. wird es hier wohl nie geben.
Teils teils. Gewisse Kollegen sich absolut top. Andere Behalten ihr wissen gerne für sich selber. Der WIR Gedanke fehlt scho oft.
Viele Führungswechsel sagen auch viel aus.
Büroräume sind grösstenteils alt. Investiert wir auch nicht. Schade.
Wirklich unterirdisch. Gewisse Änderungen werden monatelang angekündigt, schlussendlich aber doch nie umgesetzt. Dagegen wird man teilweise ohne Information vor vollendete Tatsachen gestellt.
Je nach Abteilung noch ganz in Ordnung. Gewisse Abteilungen überbesetzt, andere dafür unterbesetzt.
Kommunikation verbessern, vorallem vertikal.
Guter Umgang unter Kollegen, jeder teilt sein Wissen gerne.
8:20h Arbeitszeit sind etwas über den normalen Zeiten, dafür auch "nur" die normalen 5 Wochen Ferien.
Offen um zum Beispiel berufsbegleitend zu studieren oder nach einer Lehre weiter zu arbeiten.
Durchschnittlich
Kann nicht bewertet werden.
Angenehmer Austausch, auch mit Platz für privatem. Allerdings (da Gleitzeit) nach Feierband kein gemeinsames Bier o. Ä.
Sehr offen gegenüber Leuten, die von ihnen etwas lernen wollen.
Funktion als Führungsperson wird leider oft nicht wahrgenommen. Viel Laissez fair, egal ob bei Konfliktmanagement oder Organisation.
Durchschnittlich Modern, etwas älterer Maschinenpark (wie vermutlich die meisten).
Nur wenige Informationen kommen zu den Arbeitern durch, und diese meist auch zu spät/kurzfristig.
So verdient kununu Geld.