Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FrymaKoruma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Firma ok, im Zusammenhang mit der übergeordneten ProXES schlecht.
Kein Schleck, hier wird gearbeitet! Macht zusammen mit den Kollegen Spass, aber die Loyalität und Treue wird leider immer weniger goutiert.
Übergeordnetes ProXES Management mit fraglicher Strategie und Entscheidungen, zumindest hinsichtlich FrymaKoruma. Wenig wertschätzender Umgang vom ProXES Management mit Mitarbeitenden, möglicherweise ein kulturelles Problem (Deutsche Führungsebene und Schweizer Mitarbeitenden-Kultur).
Interessantes Produktportfolio, interessante Kunden
Eigentlich eine sehr tolle Firma mit vielseitigen soliden Produkten, selbständigen, engagierten Mitarbeitenden, welche über alle Stufen als Team erfolgreich gute Qualität und Liefertreue erreichen, und dabei eine positive Firmenkultur untereinander leben, und so die verschiedensten Herausforderungen überwinden.