Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben, historisch eigentlich sehr viel gute Substanz!
In vergangenen Jahren wird das Klima der Loyalität und des Einsatzes kontinuierlich demontiert, und in ein Klima mit Scheuklappen und Befürchtungen gewandelt (hire and fire Mentalität). Gleichzeitig wird die Organisation mit überambitionierten Strukturen und Prozessen (Konzern-Träume bei eigentlich übersichtlicher Organisation) überfordert.
Die Ausprägung als klassischer Maschinenbauer wirkt gegenüber umliegenden innovativen Arbeitgebern im Bereich Pharma/ Life-Sciences eher rückständig.
Eigentlich eine sehr tolle Firma mit vielseitigen soliden Produkten, selbständigen, engagierten Mitarbeitenden, welche über alle Stufen als Team erfolgreich gute Qualität und Liefertreue erreichen, und dabei eine positive Firmenkultur untereinander leben, und so die verschiedensten Herausforderungen überwinden.
Kein Schleck, hier wird gearbeitet! Macht zusammen mit den Kollegen Spass, aber die Loyalität und Treue wird leider immer weniger goutiert.
Untereinander gut
Übergeordnetes ProXES Management mit fraglicher Strategie und Entscheidungen, zumindest hinsichtlich FrymaKoruma. Wenig wertschätzender Umgang vom ProXES Management mit Mitarbeitenden, möglicherweise ein kulturelles Problem (Deutsche Führungsebene und Schweizer Mitarbeitenden-Kultur).
Klassischer Maschinenbau
Innerhalb der Firma ok, im Zusammenhang mit der übergeordneten ProXES schlecht.
Interessantes Produktportfolio, interessante Kunden
Arbeitszeiten
Kommunikation und Respektvoller Umgang
Mehr für die Lernende einsetzen und den Lohn erhöhen
Gleitzeit
Interessantes Produkt, tolle Kollegen, Gleitzeit, Unternehmen unterstützt bei Sozialen Problemen, offene Fehlerkultur
Wochenarbeitszeit, Lohn, Keine Benefits, Sparmaßnahmen.
FrymaKoruma ist eine Tolles Unternehmen mit sehr Interresantem Produkt, viel Unruhe durch ständiges austauschen von Geschäftsführern und Viel fragwürdige "Groupmanager"
Moderne Umgebung, 5s, Sauber, Ordnung
Früher mal gut......
GLZ vorhanden, leider wenig Urlaub und hohe Wochenarbeitszeit
Schulungen und Fortbildungen, wurden immer angeboten und Bezahlt
Unter Branchenüblichen Leistungen
Super Kollegen Verhältnis, Team und Abteilungsleiter, helfen einander.
Leider sehr oft Wechsel, von Geschäftsführern. Dementsprechend schwierig zu bewerten! Aufgrund kurzer "Dienstzeiten" werden nur kurzfristige Lösungen gesucht! "Feuerlöschen" Daily Business
Überzeit, ist Faktor für "Guten Mitarbeiter"
Kommunikation, ist sehr gut!
Sehr interessantes Produkt!, leider selten Neuentwicklungen, lediglich Neuerungen
Coole Produkte, viele klasse Kollegen-innen
Finanzielle Lage und Aussicht auf Beständigkeit der Firma
Diese hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert. Viel Angst, Unruhe und Unverständnis
Das Image hat extrem gelitten
42,8 Stunden bei 20 Tagen Urlaub ...
Proaktiv wird nichts unternommen, Mitarbeiterförderung ist zweitrangig (kostet Geld das nicht da ist)
Jeder ist sich selbst der Nächste aber innerhalb gewisser Gruppierungen ist es i.O.
Es wird vereinzelt versucht den "Karren" am Laufen zu halten - viel Resignation aber auch z.T. Karrieregeilheit
Investitionen werden nur noch die nötigsten getätigt aber sonst soweit ok
Das tolle Arbeitsklima bei FrymaKoruma. Die flexible Arbeitszeit. Die modernen Arbeitsplätze und die gute IT.
Sehr viele Wechsel in der Geschäftsleitung. Auch hier muss endlich Ruhe rein kommen.
In der dazu gehörenden ProXES Gruppe muss endlich Stabilität und Ruhe einkehren.
Ein schönes Miteinander. Offene Tür Politik. Jeder ist für jeden da.
Könnte besser sein. Es wird viel verlangt. Es gibt immer viel zu tun und die Arbeit bleibt nie aus. Man hat flexible Arbeitszeiten aber man könnte mehr tun für die Work-Life-Balance.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten. Auch Weiterbildungen werden besprochen, geprüft und ungesetzt.
Der Zusammenhalt ist sehr gross. Wir haben tolle Teams und wir unterstützen uns sehr. Wie eine grosse Familie. So ein Zusammenhaltsgefühl hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber.
Denke ich ganz gut.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Themen und Probleme können offen angesprochen werden. Vorschläge werden angenommen und besprochen.
Moderne, helle Arbeitsplätze. Schreibtische sind höhenverstellbar. Sehr gute IT Infrastruktur. Fertigungspark eher veraltet. Alles sehr sauber.
In der FrymaKoruma sehr gut. In der aktuellen Gruppenstruktur eher weniger gut.
Ist absolut gegeben.
Absolut abwechslungsreich. Auch bei Interesse mehr zu machen wird dies gerne angeschaut und wenn möglich auch umgesetzt. Liegt beim Arbeitnehmer, sich hier auch einzubringen.
Weltweite Tätigkeit. Multikulturelles Umfeld und Kundenkontakte. Viele Projekte im Bereich Pharma und Life-Science.
Kleinere Mängel in der Organisation und Abwicklung
Häufige Änderungen in der Geschäftsleitung. Mehr Stabilität und Sicherheit würde der Firma guttun. Es sollte mehr in die technische Entwicklung investiert werden um besser für die Zukunft gerüstet zu sein.
Egal wie kalt der Wind auch bläst, egal wie hart die Bedingungen sind, FrymaKoruma wird dadurch nur noch erfolgreicher. Quell dieses Erfolges sind definitiv die Mitarbeiter und die gelebten Firmenstandards.
Unruhe durch häufige Eigentümerwechsel und dadurch immer wieder Aufmerksamkeitsverluste auf operativer Seite, die wieder aufgeholt werden müssen.
Weiter so! Never give in, never give up!
Selbständiges Arbeiten
Gebäude ist veraltet
Das Betriebsklima ist sehr seriös, die Themen der Gespräche sind in der Regel sehr arbeitslastig. Nichtsdestotrotz sind fast alle Mitarbeiter stets für ein Witz oder ein Spässchen zu haben.
In unserer Sparte geniessen wir einen guten Ruf. Leider kennen uns die meisten Endverbaucher nicht.
Ferienwünsche werden respektiert.
Wir haben gleitende Arbeitszeit und können daher unsere Arbeitszeit unseren Vorlieben anpassen.
Weiterbildungen werden gefördert, gefordert und unterstützt.
Seit neuem werden auch Lebenspartner in der Pensionskasse berücksichtigt und es gibt Vergünstigungen für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Es gibt den Ansatz der Mülltrennung. Wir haben aber noch Spielraum zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt variiert je nach Abteilung sehr stark. Aber man bekommt jederzeit Hilfestellung von anderen Abteilungen.
Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Im Juli 2013 gab es einen Vorgesetztenwechsel. Seit dem ist das Verhalten der Vorgesetzten viel besser. Vorgesetzte respektieren die Mitarbeiter, gehen auf sie ein und unterstützen sie in der Regel.
Gibt noch einen kleinen Spielraum nach oben, aber generell ist das Verhalten gut.
Ein Teil des Gebäudes sollte saniert werden, da die Isolation zu viel Temperaturschwankungen durchlässt. Die meisten Bürotische sind elektronisch in der Höhe verstellbar und erlauben eine aktivere Arbeit. Die meisten Büroräume sind offen und hell. Zudem gibt es Gratiskaffe, einen Snackautomaten, Kühlschränke und Mikrowellen zur Verpflegung.
Es gibt zwei Betriebsversammlungen jährlich. Je nach Abteilung könnte man öfters mal Besprechungen machen. Ansonsten findet viel Kommunikation auf schriftlichem Weg z.B. mit der Lohnabrechnung oder den Schwarzen Brettern statt.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Aufgrund der Branche gibt es mehr Männer im Unternehmen, vor allem in den technischen Abteilungen. In den anderen Abteilungen ist es ziemlich ausgeglichen.
Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeit selber einteilen und bekommt auf Verlangen Unterstützung.