Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein für Sozialpsychiatrie VSP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein respektvoller und angenehmer Umgang zwischen und innerhalb den verschiedenen Einrichtungen, jedoch ist diese Haltung nicht auf die Führungsebene oder auf alle Mitglieder: Innen der Personalabteilung übertragbar.
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig. Besonders im stationären Bereich des Vereins kommt es häufig zu Überlastung durch hohe Arbeitspensen. Mitarbeitende fühlen sich teilweise ausgebeutet, da die Anforderungen nicht im Verhältnis zu den verfügbaren Ressourcen und der persönlichen Regenerationszeit stehen.
Alle sollen verantwortlich sein und niemand fühlt sich verantwortlich