Super Arbeitgeber mit viel Herz für Kinder, Team und Eltern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte aus der Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die "Fugu" Kinderkrippe eine Kette ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr schön und angenehm. Ich komme täglich motiviert zur Arbeit und habe grossen Spass. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Image
Leider geniessen Krippenketten oft nicht den besten Ruf, was aus meiner Sicht schade ist, besonders wenn man die hohe Qualität und das Engagement von "Fugu" betrachtet. "Fugu" hebt sich durch eine sehr persönliche und liebevolle Betreuung der Kinder sowie durch ein starkes und motiviertes Team ab, das sich wirklich für das Wohl jedes einzelnen Kindes einsetzt.
Work-Life-Balance
Ich arbeitet als Führungsperson 60 Prozent. Diese Chance schätze ich sehr und weiss, dass dies nicht in jeder Branche/Kinderkrippe üblich ist. Habe eine 3.5 jährige Tochter und eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Ein zentraler Grundsatz von "Fugu" lautet: "Mer schaffed mit Freud bi "Fugu" und chönd wachse". Dieser Gedanke ist für uns von grosser Bedeutung und spiegelt sich in zahlreichen Beispielen aus dem Alltag wider. Es ist inspirierend zu erleben, wie hier Freude an der Arbeit mit dem stetigen Wachstum und der Entwicklung der Einzelnen vereint wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit der Vergütung, die ich in meinem Unternehmen erhalte, zufrieden. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung, aber ich schätze, dass mein Lohn meinen Leistungen und den Anforderungen meiner Position entspricht. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und anerkannt, was für mich neben dem Gehalt ebenfalls von grosser Bedeutung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fördern die Integration von Menschen mit einer Beeinträchtigung in den Arbeitsmarkt und kooperieren dazu mit verschiedenen sozialen Organisationen. Insgesamt empfinde ich das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Kinderkrippe als vorbildlich und eine wichtige Grundlage für die positive Entwicklung der Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine der grössten Stärken. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und man kann sich darauf verlassen, dass bei Herausforderungen gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Dieses Miteinander schafft eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich schätze besonders, dass sich alle respektvoll und hilfsbereit begegnen, unabhängig von der Position. Auch in stressigen Phasen bleibt der Teamgeist erhalten, was für mich ein Zeichen für einen starken Zusammenhalt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden im Unternehmen ist aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als professionell und unterstützend. Besonders schätze ich, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen und die Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert. Dieses Vertrauen bildet für mich eine sehr wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass das Unternehmen ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hat und auch auf individuelle Wünsche eingeht.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als transparent und effektiv. Informationen zu wichtigen Themen, Projekten und Entscheidungen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, was mir die Arbeit erleichtert. Besonders positiv finde ich, dass offene Gespräche gefördert werden und Fragen jederzeit gestellt werden können.
Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist die regelmässige Durchführung von Sitzungen, in denen alle Beteiligten informiert und eingebunden werden. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die Möglichkeit Ideen einzubringen und die Unterstützung, die man von Kolleginnen und Kollegen erhält.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen empfinde ich als vorbildlich. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Förderung der einzelnen Mitarbeitenden ist ein grosses Anliegen. Ebenfalls arbeitet "Fugu" mit dem Spezialisten System und die Ressourcen werden gezielt genutzt.