Funk Gruppe AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie beste Empfehlung. Funk.
Wer wir sind
Funk zeichnet sich durch Nähe zum Kunden, Kompetenz und Begeisterung bei der Bewertung und dem Management von Risiken für Unternehmen aus.
Unsere 120 Mitarbeitenden haben sich auf Fragen rund um das Risiko-, Vorsorge- und Versicherungsmanagement spezialisiert und bieten aus den Standorten Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich nationalen und internationalen Unternehmen einen individuellen Service aus einer Hand.
Funk Insurance Brokers AG ist die Schweizer Organisation der 1879 gegründeten Funk Gruppe mit Sitz in Hamburg. Das in der 5. Generation geführte Familienunternehmen ist der grösste eigenständige Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum.
International tätige Unternehmen begleiten wir seit rund 40 Jahren durch unser eigenes internationales Netzwerk "The Funk Alliance". Unternehmertum und die europäische Führungskultur machen unser Netzwerk zum idealen internationalen Partner für Schweizer Unternehmen.
Unseren Kunden bieten wir:
- unabhängige Beratung,
- massgeschneiderte Konzepte,
- persönliche Betreuung,
- alle Versicherungs-, Vorsorge- und Risikomanagement-Dienstleistungen aus einer Hand und
- Kontinuität in der Zusammenarbeit
Mehr erfahren Sie unter: www.funk-gruppe.ch
Produkte, Services, Leistungen
Als renommierter Experte für Versicherungs- und Risikomanagement sowie Vorsorgelösungen im Unternehmensbereich bieten wir ein vielschichtiges und spannendes Arbeitsumfeld. Unsere Kunden sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Fachkräfte – die beste Empfehlung
Wir verstehen uns als Team. Gemeinsam wollen wir Grosses bewirken. Auch wenn wir weltweit über viele Standorte verteilt an unterschiedlichen Projekten arbeiten, so vereint uns doch ein gemeinsames Versprechen: Wir stehen für die beste Empfehlung. Wir sind füreinander da.
Funk bietet seinen Mitarbeitenden ein hervorragendes Entwicklungsumfeld mit vielen Chancen und Entfaltungsrichtungen im nationalen und internationalen Versicherungsgeschäft für Unternehmen. Funk fordert viel und bietet viel. Die Anstellungsbedingungen sind vorbildlich und die Unternehmenskultur ist zielgerichtet und kollegial.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Funk Gruppe AG über Benefits sagt
Zu unserer Kultur gehört, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine aussergewöhnlich hohe Wertschätzung entgegenzubringen. Wir bieten zahlreiche Benefits, von Altersvorsorge über Gleitzeit bis zur Weiterbildung. Alles gute Gründe, um zu sagen: eben darum Funk.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen.
Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen regelmässig neue Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Standorte:
Gesuchte Qualifikationen
- Entsprechende Fachkenntnisse
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Lern- und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten
- Spass an einer kundenorientierten Tätigkeit im Team
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Funk Gruppe AG.
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Nicole Staub
Leiterin HR
+41 58 311 05 19
nicole.staub@funk-gruppe.ch
Standorte
Standorte Inland
5 (Schweiz), 1 (Liechtenstein)
Standorte Ausland
39
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer ein familiäres Umfeld sucht und Höchstleistungen in einen Team mit wertschätzender Kultur und starkem Zusammenhalt erbringen möchte, ist hier definitiv richtig!
Das tolle Arbeistklima, der sehr kollegialer Umgang, viel Freiheiten
Familienbetrieb, starke Kultur
tolles Arbeitsumfeld (Büros, Kollegen, Vorgesetzte, etc.)
Viel Freiheit, hohe Veränderungsbereitschaft seitens AG, 2 Tage Homeoffice, viele auffallend treue und nette Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Kommunikation war für mich eines der zentralen Probleme. Themen wurden oft unter den Teppich gekehrt, ganz nach dem Motto: „Das wird schon wieder vergessen, dann machen wir einfach weiter wie bisher.“ Diese Haltung wirkte nicht nur respektlos, sondern auch demotivierend.
Zudem habe ich die zwischenmenschliche Atmosphäre als unauthentisch empfunden. Nach aussen wurde oft Freundlichkeit gezeigt, während hinter dem Rücken getuschelt und gelästert wurde. Es gab Mitarbeitende, bei denen man das Gefühl hatte, sie zeigen zwei völlig unterschiedliche Gesichter, ...
Es gibt kaum etwas negatives zu berichten.
Eigentlich nichts, teilweise beschäftigen wir uns sehr intensiv mit uns selber, was nebst der täglichen Arbeit mit unseren Kunden belastend sein kann.
BVG Lösung ist teilweise bei anderen Brokern besser - Sparteil relativ schlecht
vor allem die Finanzierung 50:50
Als KMU sind die Fringe-Benefits nicht vergleichbar mit der Corporate-World, das ist aber nur eine leise Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Essenszulagen, BVG Finanzierung Risiko, Beitrag zu Gesundheits-Vorsorgeuntersuch, Teuerungsausgleich
Beitrag / Vergünstigung Vorsorgecheck-up
Es gäbe einiges zu verbessern, aber an erster Stelle steht für mich: Mitarbeitende sollten ernst genommen werden, insbesondere wenn sie Anliegen oder Probleme ansprechen, die das Verhalten von Vorgesetzten betreffen. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Themen wirklich gehört oder mit den betreffenden Personen konstruktiv besprochen wurden.
Stärken durch Fokussierung stärken
Die Umsetzung der definierten FunkWerte wird teils zu ernst genommen. Nicht immer nach theoretischen Vorgaben reagieren und zwischendurch nach gesundem Menschenverstand handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Funk Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsklima, familiär
Frieden, Sicherheit, Stabilität, menschliches Umfeld
Familiäres Miteinander, starke Unternehmenskultur, sehr gutes Arbeitsklima.
Mit egal wem, es gibt immer spannende und Lustige Gespräche
Offenheit nicht nur innerhalb der Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funk Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt in Ordnung. In meiner Funktion wurden marktgerechte Löhne gezahlt, was ich als fair empfunden habe. Es gibt allerdings andere Unternehmen in der Branche, die in vergleichbaren Positionen deutlich besser vergüten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Funk unterstützt Weiterbildungen finanziell, teilweise sogar bis zu 100 Prozent der Kosten. Im Gegenzug verpflichtet man sich jedoch, nach Abschluss der Weiterbildung mindestens drei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Bei einem vorzeitigen Austritt muss der gesamte Betrag zurückgezahlt werden. Die Regelung ist nachvollziehbar, kann aber auch Druck erzeugen, wenn sich die berufliche Situation verändert.
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswünsche werden ernst genommen und gezielt gefördert.
Interne Talente werden lokalisiert und gezielt weiterentwickelt
in meinem Alter nicht mehr so wichtig
Für Interessierte problemlos möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funk Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Funk Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funk Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funk Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.