Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Funk zeichnet sich durch Nähe zum Kunden, Kompetenz und Begeisterung bei der Bewertung und dem Management von Risiken für Unternehmen aus.
Unsere 100 Mitarbeitenden haben sich auf Fragen rund um das Risiko-, Vorsorge- und Versicherungsmanagement spezialisiert und bieten aus den Standorten Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich nationalen und internationalen Unternehmen einen individuellen Service aus einer Hand.
Funk Insurance Brokers AG ist die Schweizer Organisation der 1879 gegründeten Funk Gruppe mit Sitz in Hamburg. Das in der 5. Generation geführte Familienunternehmen ist der grösste eigenständige Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum.
International tätige Unternehmen begleiten wir seit rund 40 Jahren durch unser eigenes internationales Netzwerk "The Funk Alliance". Unternehmertum und die europäische Führungskultur machen unser Netzwerk zum idealen internationalen Partner für Schweizer Unternehmen.
Unseren Kunden bieten wir:
Mehr erfahren Sie unter: www.funk-gruppe.ch
Als renommierter Experte für Versicherungs- und Risikomanagement sowie Vorsorgelösungen im Unternehmensbereich bieten wir ein vielschichtiges und spannendes Arbeitsumfeld. Unsere Kunden sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig.
Unsere Fachkräfte – die beste Empfehlung
Wir verstehen uns als Team. Gemeinsam wollen wir Grosses bewirken. Auch wenn wir weltweit über viele Standorte verteilt an unterschiedlichen Projekten arbeiten, so vereint uns doch ein gemeinsames Versprechen: Wir stehen für die beste Empfehlung. Wir sind füreinander da.
Funk bietet seinen Mitarbeitenden ein hervorragendes Entwicklungsumfeld mit vielen Chancen und Entfaltungsrichtungen im nationalen und internationalen Versicherungsgeschäft für Unternehmen. Funk fordert viel und bietet viel. Die Anstellungsbedingungen sind vorbildlich und die Unternehmenskultur ist zielgerichtet und kollegial.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtZu unserer Kultur gehört, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine aussergewöhnlich hohe Wertschätzung entgegenzubringen. Wir bieten zahlreiche Benefits, von Altersvorsorge über Gleitzeit bis zur Weiterbildung. Alles gute Gründe, um zu sagen: eben darum Funk.
Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen.
Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter.
Wir suchen regelmässig neue Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Standorte:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Funk Insurance Brokers AG.
Nicole Staub
Leiterin HR
+41 58 311 05 19
nicole.staub@funk-gruppe.ch
Standorte Inland
5 (Schweiz), 1 (Liechtenstein)
Standorte Ausland
36
Wir leben und arbeiten nach dem Motto: "Change before you have to". Das macht die Arbeit für jede und jeden enorm spannend und anspruchsvoll.
Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, gefordert und gefördert.
Alle jene die nicht verwalten sondern gestalten wollen passen hervorragend zu uns.
Funk hat die Zeichen der Zeit erkannt. Durch die Implementierung einer ambidextrischen Organisation (Holokratie und Hierarchie nebeneinander), setzt Funk auf ihre Talente und schenkt ihnen das notwendige Vertrauen, das Unternehmen mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird geschätzt. Ausserordentlich gute Kommunikation.
Bei Veränderungen werden MA sorgfältig mitgenommen
Offenheit für Ideen
keine Kompensation Überstunden
Altersvorsorge sowie Arbeitszeitmodell könnten besser sein
Teamgeist und Vorgesetztenverhalten hat sich negativ entwickelt. Konkurrenz zwischen einzelnen Teams und Standorten. Jeder schaut nur für sich und seinen eigenen Profit.
Mir scheint, das Führungsgremium weiss zu wenig, was an der Basis getan wird. Umgekehrt weiss die Basis zu wenig, was die Führung tut.
zu viele Administrativaufgaben
Ein Arbeitsbelastungstest würde ggf. zu einer besseren Aufgabenverteilung beitragen.
Keine, Funk ist auf dem richtigen Weg ihre Ziele zu erreichen
Bessere Arbeitsverteilung
- Homeoffice
- Benefits für jung und älter
- Konsequente und transparente Gehaltspolicy
- Homeoffice-Modell für alle einführen
- 42h-Woche abschaffen
- eBikes anschaffen für Kundentermine oder kleine Fahrten in der Mittagspause
Der am besten bewertete Faktor von Funk Insurance Brokers ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Laufender Change-Prozess eröffnet neue Perspektiven
Das Aufgabengebiet in der Personalvorsorge ist sehr umfassend und immer spannend.
Wir sehen in alle Branchen
Weiterentwicklung in allen Facetten des Risiko- und Versicherungsmanagements möglich.
Je nach Abteilung und Aufgabenbereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Liegt in unserer eigenen Verantwortung. Weiterbildungen, welche der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens dienen, sind willkommen.
Viele Kollegen werden bei der Aus-/Weiterbildung unterstützt. Funk führt regelmässig interne Fachschulungen.
Funk bietet stets die Möglichkeit, wenn die Bereitschaft der MA vorhanden ist
Mitarbeitende werden gefördert und unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt durchaus Chancen, die man wahrnehmen kann (und soll).
