Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Furrer Auto Lachen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechets arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Ferien tage kann bezogen werden. Ist mann im minus. Wird es von der Ferietage abgezogen. Jede mitarbeiter hat den vollenzugriff andere mitarbeiter als Spass den anderen auszustempfeln. Wenn mann im minus ist und es nicht erklären kann. Wird samstag eingeplant. Das mann die minus stunde abarbeitet.
Handy muss mann jeden Morgen in einem Weissen schrank deponieren. Wo mit Namen Versehen ist. Und darf erst bei der morgen pause/Mittags pause/nach Feierabig wieder gehollt werden. Die geschäftsleitung nimmt sich das recht die handys zu Kontrollieren ob es auch aktiv ist. Das mann keien Atrabbe deponiert ist dies der Fall wird eine schriftliche Verwarnung ausgestellt.
(inakzeptabel) das verhalten!!!!
Mann muss Arbeiten Ausführen wo nicht im Vertrag Steht!!
Schlechtes arbeitsklima. Neulingen SAUFENAB