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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich, direkt, offen
Gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu direkt. "Fingerspitzengefühl" fehlt teilweise.
Mehr als 95%
An alle Bewerber…passt bitte auf. Es kann mit der Zeit auf die Psyche wirken!!!! NICHT EMPFOHLEN!!!!!
Schlechte Führung. Nicht ausgereift.
Wenn man als Angestellter ein Dankeschön der Chefetage bekommt, muss man extremes leisten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist auf einem guten Weg, darf aber noch strukturierter werden.
Kompletter wechsel der Besatzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Furrer Auto Lachen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team untereinander funktioniert gut. Leider gibt es sehr häufig wechsel..
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Man hilft einander so weit möglich.
Untereinander ist es eine sehr gute Stimmung (mit fast allen)
Team untereinander meistens gut. Ausnahmen gibt es immer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furrer Auto Lachen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ferien tage kann bezogen werden. Ist mann im minus. Wird es von der Ferietage abgezogen. Jede mitarbeiter hat den vollenzugriff andere mitarbeiter als Spass den anderen auszustempfeln. Wenn mann im minus ist und es nicht erklären kann. Wird samstag eingeplant. Das mann die minus stunde abarbeitet.
Sehr schlecht, sobald die Erinnerungen an der Geschäftsleitung ging war der Tag versaut!
Überstunden werden abgezogen, man arbeitet oft viel länger als vertraglich abgemacht wurde. Die zusätzlichen Tage oder Stunden werden nicht direkt ausbezahlt oder man kann sie nicht direkt kompensieren. Meistens werden Stunden zu unrecht abgezogen.
Richtige Pausen gibt es auch nicht, man darf das Areal nicht verlassen. Pause in der frischen Luft wird auch nicht unterstützt.
Man wird viele Überstunden machen, diese werden nicht ausbezahlt und man kann sie nur sehr krampfhaft kompensieren.
Viele werden auch einfach abgezogen.
Die Arbeit und der Einsatz wird auch nicht geschätzt es scheint als wäre alles selbstverständlich.
Pausen sind auch sehr eingeschränkt zu geniessen.
Man muss länger arbeiten und manchmal bekommt man die Zeit nicht angerechnet, da es ja nicht ‚dringend‘ gewesen wäre. Obwohl es viel Arbeit hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man will eine Weiterbildung machen. Die Geschäftsleitung stimmt zu um die Kosten zu übernehmen und danach erhaltet der Mitarbeiter eine Rechnung . Danach die weitere VERSPRECHUNG, bezahle das wir überweisen es dir…JAAA GENAU.
Kein Interesse. Arbeit ausführen nicht Diskutieren.!
Man kann sich Weiterbilden, ausser dem Pensum zum reduzieren wird jedoch nicht entgegengekommen.
Wird nicht unterstützt und wenn dann muss man alles selber tragen (Zeit und Kosten)
Keine finanzielle und Unterstützung.
Kaum zeitliche Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Furrer Auto Lachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Furrer Auto Lachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furrer Auto Lachen als eher traditionell.
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