Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Für heutige Verhältnisse, sehr grosszügiges Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist Mitarbeiterfeindlich und schlecht erreichbar, oft unfreundlich.
Geschäftsleitung weiss um die Missstände, reagiert leider nur Alibimässig.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice (Wo), Verbleib und Überzeiten mehr und besser kontrollieren,
auch die der Abteilungsleiter.
- Plus-Zeiten pro Monat auf ein Maximum beschränken.
- Monatsrapporte werden, je nach GB, sehr Fantasievoll oder Minimalistisch
ausgefüllt
- Ressourcenplanung der TL, hinterfragen/überprüfen.
- Zuständigkeiten endlich klären und umsetzen.
- Autowahl nicht nur auf dem Papier definieren, sondern auch für ALLE
anwenden und umsetzen.
- Vetterliwirtschaft und Sonder-Privilegien für Einzelne abschaffen.
- Monteure erlauben sich sehr vieles - Schlechtes Vorbild für Neue MA.
Arbeitsatmosphäre
Mal super / Mal zum Davonlaufen
Image
Ist im Sinkflug
Work-Life-Balance
Verfügbarkeit auch an Wochenenden erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gut, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt nach langem Warten auf Antwort, die Möglichkeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams passabel, Team übergreifend machen sich Teamleiter und Abteilungsleiter gegenseitig schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Männer, weit Ü70 werden gehätschelt - Bei Frauen ist mit 65 Schluss.
Selbst für Männer ist offensichtlich, dass Frauen bewusst in niederen Positionen gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen vor, wie man(n) provitiert.
Arbeitsbedingungen
Nähe Geschäftsleitung: Super / Das Fussvolk wird stark kontrolliert
Kommunikation
Eher weniger - Gärtli denken herrscht vor
Gehalt/Benefits
Quer Beet keine Lohnfairness, nur viele Versprechungen
Interessante Aufgaben
Arbeit als solche, sehr interessant. Braucht man Entscheidungen, wird man abgewimmelt und keiner fühlt sich Zuständig.