Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fusion Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is no communication in this place. This is deliberate because so many people here think they can do whatever they want and act however they want and no one will learn about it. Mobbing and harassment from the individuals they call managers and partners is a normal thing here. They say one thing and do another and no agreements are respected.
The amount of backstabbing you would experience in this place will shock you. Special credit goes to the change management practice that is full of backstabbers, credit stealers, and people without any integrity who would do just anything for visibility.
Those are people who got their roles because of who they know and not their competencies and it's very visible. That's also why the company has no direction at all and is not doing well. But this is exactly what you get when you promote incompetent people who don't know what they are doing.
The working environment was genuinely positive and welcoming from day one. People treat each other with respect, and it is easy to feel valued as part of the team.
The pathological environment they created here is sold as care for people. It could not be further from reality. The reality is that so many people in this place act in immoral ways, and it's not only tolerated but also deliberately hidden. Disgusting place without any integrity.