12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war zunächst alles normal: Bewerbung abgeschickt, Vorstellungsgespräch geführt und eine Woche geschnuppert.
Ehrlich gesagt waren die Mitarbeiter sehr nett, und alles schien perfekt abzulaufen.
Bei einer höflichen Nachfrage wurde ich jedoch ignoriert, insbesondere als ich nach einer Rückerstattung für den ÖV-Transport und das Mittagessen gefragt habe.
Auch bei Rückmeldungen zu der Stelle kam es immer wieder zu Verzögerungen.
Im ersten Eindruck wirkt Fust sehr professionell, doch hinter den Kulissen ist es eine totale Katastrophe. Vielen Dank und Bis auf nie Wiedersehen.
Die Coop Gruppe sollte die Vorgesetzten echt nachfragen, weshalb man 1. Personen einstellt, die überhaupt nicht von der Branche kommen und zudem ständig Personal gekündigt werden oder das Personal von selbst kündigt. Ausserdem sollte man klar den Vorgesetzten mitteilen, dass als Head keine leere Versprechungen als Hoffnung für den Bewerber kommuniziert werden soll. Denn das vorgehen schadet echt nur die Coop Gruppe, obwohl Coop als Head Arbeitgeber nichts davon weiss.
Wen man dem Bewerber schon eine halbe Zusage macht und sagt man ruft nächste Woche zurück dann auch zurückrufen.
Die gestellten Fragen waren speziell auf meine Bewerbungsunterlagen und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten. Dies hinterlässt den Eindruck, dass die Interviewer sich wirklich mit meinen Unterlagen auseinandergesetzt haben und spezifische Rückfragen anstelle von Standardfragen stellten.
Eine klare Antwort bezl. Lohn/Anstellung Ja oder Nein wäre wünschenswert! Es hinterlässt einen fahlen Nachgeschmack von einem Unternehmen mit 500 Angestellten, wenn man den Bewerber nach einem geleisteten Probetag im "Nichts" stehen lässt. Seit 2 Monaten warte ich immer noch auf eine Antwort. Das geht gar nicht und finde ich sehr unprofessionell.
In meiner 25 jährigen Berufs-Karriere habe ich so was noch nie erlebt! Sehr entäuschend.
Keine Hoffnungen generieren und dann doch absagen, lieber von anfang an Absagen oder Zusagen. Bewerbungsprozess bei Fust ist katastrophal. Das Bewerbertool ist lausig.
Es kann mehrere Wochen gehen, bis man nach mehrfachem Rückfragen überhaupt mal Rückmeldung auf Bewerbungen erhält. Die Gespräche an sich sind sehr angenehm und offen, wir konnten uns stets bestens austauschen. Man hatte sich teilweise viel Zeit genommen und sogar überzogen, als Bewerber verliess ich stets mit einem positiven Gefühl den Raum. Anschliessend jedoch häufig Funkstille. Zwei Bewerbungen musste ich sodann zurückziehen, auch aus anderen ausformulierten Gründen. Bei der Letzteren bis heute kein Feedback, nicht mal eine Bestätigung oder dergleichen. Werde mich bei Fust so schnell nicht mehr bewerben, hier wird man teilweise hingehalten...
Dem Bewerber eine Rückmeldung geben.
Die Wartezeit auf den offiziellen Arbeitsvertrag dauert ziemlich lange. Dies kann für die Bewerber/in unangenehm werden, wenn Sie das alte Arbeitsverhältnis kündigen muss und somit noch nichts Handfestes hat ausser die mündliche Zusage.
Vorher entscheiden was er wirklich will! Im Bewerbungsprozess keine Versprechungen machen, obwohl dann abgesagt wird!
So verdient kununu Geld.