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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fust - Swiss Household Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fust - Swiss Household Services
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fust - Swiss Household Services
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eher kühl.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Grosse Hierarchi, wenig Eigenumsetzung möglich

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Teils war es gut mit den jüngeren Mitarbeiter, die älteren liessen sich nichts gefallen und halfen wenig bis nie

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zünische eigensinnige Vorgesetzte, wenig Hilfe.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

War immer das selbe. Umsatzt erzielen, Ware veräumen und ausstellen.

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