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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fust - Swiss Household Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 333 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fust - Swiss Household Services
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fust - Swiss Household Services
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eher kühl.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Grosse Hierarchi, wenig Eigenumsetzung möglich

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Teils war es gut mit den jüngeren Mitarbeiter, die älteren liessen sich nichts gefallen und halfen wenig bis nie

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zünische eigensinnige Vorgesetzte, wenig Hilfe.

2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

War immer das selbe. Umsatzt erzielen, Ware veräumen und ausstellen.