Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Bianchi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Non esiste comunicazione costruttiva all interno della logistica.
Le persone nascono buone. Purtroppo un direttore incapace, una gestione poco professionale da parte dei proprietari ed un ambiente di lavoro volto solamente al profitto creano ambienti tossici.
Orari sballati nessun rispetto per le turnazioni, nessuna pausa programmata, il motto è corri sbrigati vai a casa e risparmia la pausa.
Il capo della logistica non è all altezza di ricoprire il ruolo da direttore. Nell ufficio la signora dell HR è aggressiva.
Il lavoro non è difficile. Sono i proprietari ed i direttori inoranti che lo rendono complicato.
i pochissimi aumenti di stipendio sono distribuiti in maniera non uniforme.
Favoritismi parentali e di nazionalità.