* Gute Kollegen, schwierige Führung * Tolles Team, enttäuschende Führungskultur * Kollegenzusammenhalt top – Führung ver
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte fachlich einiges dazulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurde der Eindruck vermittelt, dass Vorarbeiter stärker geschützt werden als andere Mitarbeitende. Ich erinnere mich an eine Aussage aus der Geschäftsleitung, wonach eher fünf Mitarbeitende entlassen würden als ein Vorarbeiter. Das hat bei mir das Gefühl hinterlassen, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie das Einhalten von Zusagen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem sollten alle Mitarbeitenden gleich behandelt und gesetzliche Arbeitszeitregelungen konsequent eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter hat mich häufig herablassend behandelt. Sobald man seine Entscheidungen hinterfragt oder eine andere Meinung geäussert hat, hatte man das Gefühl, dass man negativ behandelt wurde. Während der Arbeitszeit durfte man kaum mit Arbeitskollegen sprechen oder kurz Wasser oder Kaffee holen, obwohl ein Wasserspender vorhanden war. Wenn der Vorgesetzte Aussagen gemacht hat und man ihn später darauf angesprochen hat, hat er diese oft abgestritten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass sich Gruppen gebildet haben und einzelne Mitarbeitende – insbesondere aufgrund ihrer Nationalität – von gewissen Gruppen ausgeschlossen wurden. Dadurch empfand ich das Arbeitsklima als unangenehm und wenig respektvoll.
Work-Life-Balance
Der Teamleiter hat Mitarbeitende wiederholt angewiesen, auch samstags zu arbeiten, selbst wenn dies aus persönlichen Gründen nicht möglich war. Wurde auf gesetzliche Arbeitszeitregelungen oder Überstunden hingewiesen, wurde dies oft mit der Aussage abgetan, dass man vieles nicht machen dürfe. Teilweise mussten Mitarbeitende sogar bereits geplante Ferien verschieben oder absagen. Insgesamt empfand ich den Führungsstil als wenig verständnisvoll und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum eine Rolle. Es gab keine erkennbaren Massnahmen oder Informationen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anstellung wurden mehrfach Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Aussicht gestellt. Diese Versprechen wurden jedoch aus meiner Sicht nicht eingehalten. Es wurden wiederholt Zusagen gemacht, die später nicht umgesetzt wurden. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen geweckt wurden, ohne dass konkrete Massnahmen folgten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Mitarbeitenden waren hilfsbereit, respektvoll und haben sich gegenseitig unterstützt. Trotz des schwierigen Arbeitsumfelds herrschte unter den Kollegen ein gutes Verhältnis. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass der Teamleiter den guten Zusammenhalt nicht besonders geschätzt oder gefördert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war respektvoll. Die Zusammenarbeit funktionierte gut und die Erfahrung der älteren Kollegen wurde geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist den Mitarbeitenden häufig herablassend begegnet und hat sie respektlos behandelt. Man hatte oft das Gefühl, dass man kaum etwas durfte und ständig kontrolliert wurde. Als ich den Teamleiter auf das Arbeitsgesetz und die zulässigen Arbeitszeiten angesprochen habe, wurde dies nicht ernst genommen. Statt auf die Bedenken einzugehen, wurde sinngemäss gesagt, dass man vieles nicht machen dürfe. Mitarbeitende wurden wiederholt aufgefordert, auch samstags zu arbeiten, selbst wenn dies aus persönlichen Gründen nicht möglich war. Teilweise mussten Mitarbeitende sogar bereits geplante Ferien verschieben oder absagen. Insgesamt empfand ich den Führungsstil als wenig wertschätzend und die Anliegen der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war hoch und die Mitarbeitenden standen unter ständigem Druck. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten oder auf persönliche Anliegen wurde aus meiner Sicht zu wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden ausschliesslich vom Teamleiter getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Man hatte oft das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeitenden nicht zählt. Der Teamleiter wollte immer das letzte Wort haben und konstruktive Gespräche waren kaum möglich. Wichtige Informationen wurden häufig nicht oder zu spät weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Frust im Team führte.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt war ich persönlich zufrieden. Von einigen Mitarbeitenden habe ich jedoch gehört, dass sie mit ihrem Lohn und den Benefits nicht zufrieden waren und diesen als nicht angemessen empfanden.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Teilweise wurden einzelne Personen oder Gruppen bevorzugt, während andere benachteiligt wurden. Dadurch entstand aus meiner Sicht kein faires Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Leider wurde der Arbeitsalltag durch das Verhalten der Führungskraft und das Arbeitsklima negativ beeinflusst.