22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
* Gute Kollegen, schwierige Führung * Tolles Team, enttäuschende Führungskultur * Kollegenzusammenhalt top – Führung ver
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte fachlich einiges dazulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurde der Eindruck vermittelt, dass Vorarbeiter stärker geschützt werden als andere Mitarbeitende. Ich erinnere mich an eine Aussage aus der Geschäftsleitung, wonach eher fünf Mitarbeitende entlassen würden als ein Vorarbeiter. Das hat bei mir das Gefühl hinterlassen, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie das Einhalten von Zusagen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem sollten alle Mitarbeitenden gleich behandelt und gesetzliche Arbeitszeitregelungen konsequent eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter hat mich häufig herablassend behandelt. Sobald man seine Entscheidungen hinterfragt oder eine andere Meinung geäussert hat, hatte man das Gefühl, dass man negativ behandelt wurde. Während der Arbeitszeit durfte man kaum mit Arbeitskollegen sprechen oder kurz Wasser oder Kaffee holen, obwohl ein Wasserspender vorhanden war. Wenn der Vorgesetzte Aussagen gemacht hat und man ihn später darauf angesprochen hat, hat er diese oft abgestritten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass sich Gruppen gebildet haben und einzelne Mitarbeitende – insbesondere aufgrund ihrer Nationalität – von gewissen Gruppen ausgeschlossen wurden. Dadurch empfand ich das Arbeitsklima als unangenehm und wenig respektvoll.
Work-Life-Balance
Der Teamleiter hat Mitarbeitende wiederholt angewiesen, auch samstags zu arbeiten, selbst wenn dies aus persönlichen Gründen nicht möglich war. Wurde auf gesetzliche Arbeitszeitregelungen oder Überstunden hingewiesen, wurde dies oft mit der Aussage abgetan, dass man vieles nicht machen dürfe. Teilweise mussten Mitarbeitende sogar bereits geplante Ferien verschieben oder absagen. Insgesamt empfand ich den Führungsstil als wenig verständnisvoll und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum eine Rolle. Es gab keine erkennbaren Massnahmen oder Informationen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anstellung wurden mehrfach Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Aussicht gestellt. Diese Versprechen wurden jedoch aus meiner Sicht nicht eingehalten. Es wurden wiederholt Zusagen gemacht, die später nicht umgesetzt wurden. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen geweckt wurden, ohne dass konkrete Massnahmen folgten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Mitarbeitenden waren hilfsbereit, respektvoll und haben sich gegenseitig unterstützt. Trotz des schwierigen Arbeitsumfelds herrschte unter den Kollegen ein gutes Verhältnis. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass der Teamleiter den guten Zusammenhalt nicht besonders geschätzt oder gefördert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war respektvoll. Die Zusammenarbeit funktionierte gut und die Erfahrung der älteren Kollegen wurde geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist den Mitarbeitenden häufig herablassend begegnet und hat sie respektlos behandelt. Man hatte oft das Gefühl, dass man kaum etwas durfte und ständig kontrolliert wurde. Als ich den Teamleiter auf das Arbeitsgesetz und die zulässigen Arbeitszeiten angesprochen habe, wurde dies nicht ernst genommen. Statt auf die Bedenken einzugehen, wurde sinngemäss gesagt, dass man vieles nicht machen dürfe. Mitarbeitende wurden wiederholt aufgefordert, auch samstags zu arbeiten, selbst wenn dies aus persönlichen Gründen nicht möglich war. Teilweise mussten Mitarbeitende sogar bereits geplante Ferien verschieben oder absagen. Insgesamt empfand ich den Führungsstil als wenig wertschätzend und die Anliegen der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war hoch und die Mitarbeitenden standen unter ständigem Druck. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten oder auf persönliche Anliegen wurde aus meiner Sicht zu wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden ausschliesslich vom Teamleiter getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Man hatte oft das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeitenden nicht zählt. Der Teamleiter wollte immer das letzte Wort haben und konstruktive Gespräche waren kaum möglich. Wichtige Informationen wurden häufig nicht oder zu spät weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Frust im Team führte.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt war ich persönlich zufrieden. Von einigen Mitarbeitenden habe ich jedoch gehört, dass sie mit ihrem Lohn und den Benefits nicht zufrieden waren und diesen als nicht angemessen empfanden.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Teilweise wurden einzelne Personen oder Gruppen bevorzugt, während andere benachteiligt wurden. Dadurch entstand aus meiner Sicht kein faires Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Leider wurde der Arbeitsalltag durch das Verhalten der Führungskraft und das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in Form von Bouns und Gehalterhöhung wie in anderen firmen auch.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, hrablassend
Work-Life-Balance
Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für die Firma von Nutzen ist.
Gehalt/Benefits
Unter den Leistungen, die im kanton Zürich üblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich "Grüppchen".
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, unfair, nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Materialen sind da.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Je höher die Position, desto weniger Rechte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend.
Image
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Mehrfachbewertung
Schlechte Sozialleistungen und schlechter Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, bessere Sozialleistungen, mehr Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig für die Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, verlangen Überstunden und Samstagarbeit
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, aber dominat und Besserwisser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Super Work-Life-Balance
Direkt am Bahnhof
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42.5h Arbeitswoche
Hitze im Hochsommer
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren (auf gutem Weg).
Mitarbeiterinformationen zeitgerecht durchführen.
Direkte Vorgesetzte besser auf Mitarbeiter Führung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich. Je nach Abteilung wird mehr gelobt oder mehr kritisiert. Jedoch wird dieses Problem in jeder Firma thematisiert. Es wird versucht die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern.
Image
Image der Firma ist gut. Natürlich gibt es immer Nörgler und Bremser.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien, Weihnachtszeit wird Vorgeholt, Gleitzeit ( Feste Zeiten zwischen 7.30 - 15.15Uhr), ausser bei Schichtarbeiter.
Ferien können frei genommen werden, es gibt keine Betriebsferien.
In den Sommerferien wird darauf geachtet, dass die vielen Mütter und Väter genügend Ferien nehmen können.
Firma steht direkt neben dem Bahnhof.
Negativ: 42.5h Woche
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können sich jederzeit weiterbilden. Es wird jedoch nur wenig direkt gefördert, wenige Interne Schulungen. Es muss vom Mitarbeiter kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, könnte aber wie immer höher sein.
Es gibt seiht mehreren Jahren einen Bonus ende Jahr.
Der 13. Monatslohn wird verteilt auf Mitte/Ende Jahr ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr sozial. Langjährige Mitarbeiter werden auch bei Schicksalsschlägen mitgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut. Es darf auch zwischendurch privates besprochen werden. Das Mittagessen wird meistens zusammen eingenommen. Wenn man offen für neue Leute ist, wird man sehr schnell aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, solange Sie auch jüngere schätzten.
Es werden auch ältere Arbeiter eingestellt, die kurz vor der Pensionierung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung verschieden. Vorgesetzten Verhalten kann deutlich besser sein. Teilweise geschuldet an der Ausbildung der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma
Diverse Räume werden in diesem Jahr modernisiert.
Duschen sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Jedoch werden diverse Termine zu den Mitarbeiterinformationen noch nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Jedoch gibt es bis jetzt noch keine Frauen in den Führungspositionen. Wird aber schwieriger zu finden sein in dieser Branche.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechselnd und spannend. Natürlich braucht es dazu auch eine gewisse Eigenverantwortung.
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Handhabung mit der Corona-Situation, wir werden regelmässig über Neuerungen informiert, Schutzkonzepte sind vorhanden, Home-Office wird gewährt und seit neustem werden wir im Betrieb wöchentlich getestet.
Das finde ich gut und ich fühle mich sicher.
Arbeitsatmosphäre
Gut, ich arbeite gerne hier
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Home-Office, Teilzeitarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wo es Sinn macht
Gehalt/Benefits
Normale Gehälter und gute Sozialleistungen, wir haben die letzten Jahre einen normalen Bonus und Pensionskassenbonus erhalten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter mit grosser Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Sind gut, moderner und sauberer Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige, sichere Firma mit Top Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, zum grossen Teil wertschätzend
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten
Weihnachtsferien werden mit Vorholzeit verrechnet
Urlaubswünsche werden berücksichtigt. 2 Wochen festgelegte Betriebsferien im Sommer.
Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Guter freundlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute, faire Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Wünsche, Ideen werden aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Angespannte Stimmung, nur Kritik und nie Lob, fühle mich bevormundet und nicht ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich noch nicht gekündigt wurde und Covid19 Plan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kritik und Dämpfer / Kontrolle seitens GL
Verbesserungsvorschläge
Netter werden, bzw mal.ein bisschen loben
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ordnung
Kollegenzusammenhalt
Damen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und bevormundend
Arbeitsbedingungen
In ordnung
Kommunikation
Kritisch
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Attraktives, dynamisches Unternehmen mit top Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Infrastruktur, Top ERP, gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Lediglich 4 Wochen Ferien
Gehalt/Benefits
Einsatz wird entsprechend honoriert und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute und faire Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit durch die Vielzahl an Einsatzgebieten der Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozialdenkendes Unternehmen mit viel Zukunftspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger sozialer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien als 4 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, soziale Werte werden gelebt
Image
Verstehe nicht warum Bopp so schlecht bewertet wird.
Karriere/Weiterbildung
MA die vorwärts kommen wollen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen wurden immer honoriert (Bonus)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, MA Inputs werden aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäss keine Hire and Fire Mentalität
Kommunikation
super Hauszeitung zweimal Jährlich, 2-3 Orientierungen pro Jahr, regelmässige Sitzungen in den div. Abteilungen und Weihnachtsbrief vom VR
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und vor allem vielseitiges Arbeitsspektrum, Veränderungen meistens möglich!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schwache Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Management besitzt keinerlei Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung schwankt zwischen Resignation und Zweckoptimismus
Kollegenzusammenhalt
Das einzige wirklich positive
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat keine leadership know how
Kommunikation
Top Down = 0
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G. Bopp durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden G. Bopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G. Bopp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.