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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unseriös,numt nicht ernst der Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen als Lkw Chauffeur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe zwei mal Beworben ,keine antwort obwohl er sucht Chauffeur

Bewerbungsfragen

  • Unseriös ,beantwortet er nicht auf die Bewerber
  • Unseriöse Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenz statt Hürden

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur auf Schlagworte achten, sondern auch auf Entwicklung, Motivation und Quereinsteiger-Potenzial
- Gehaltsvorstellungen erst später thematisieren: Zunächst Qualifikation und Passung prüfen, bevor finanzielle Aspekte ins Spiel kommen
- eine Gehaltsspanne im Stelleninserat angeben, wenn das Gehalt eine zentrale Rolle spielt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco WaserCFO

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Hinweise.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als klar strukturiert und gut vorhersehbar erlebt haben. Transparenz ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Bewerbende jederzeit wissen, wo sie im Prozess stehen und was als Nächstes folgt.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zur stärkeren Berücksichtigung von Entwicklungspotenzial und Motivation sowie zum Umgang mit Gehaltsangaben sind wertvolle Hinweise.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen als Chief Operating Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Kandidat gibt sich Mühe, sich um eine Stelle zu bewerben, da sollte ein Unternehmen den Anstand haben, dem Kandidaten eine Rückmeldung zu geben. Eine gute Absage kann eine Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt motivieren, wenn es vielleicht besser passt.


Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Empfangsbestätigung oder Antwort auf meine Bewerbung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen als COO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierungsprozess professionalisieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion. Weder Empfangsbestätigung noch weitere Feedbacks.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen als COO beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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