47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
absolut KEINE Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbst nach 2 minuten des stillen überlegens fällt mir hierzu nichts ein.... nope!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ok aber die würde ich den rahmen sprengen. denke oben wird das relevante deutlich.
und betreffend "benefits" gibts absolut nichts, nada & niente
Verbesserungsvorschläge
ich gehe stark davon aus, dass sich in der firma g. leclerc nichts ändern wird also ist mir der damit verbundene aufwand zu gross um auf die zahlreichen verbesserungsvorschläge einzugehen. i don't care
Arbeitsatmosphäre
angespannt und unpersönlich.
Work-Life-Balance
45h woche. 1h mittagspause PFLICHT. heisst also täglich 10h VOR ORT und pünktlich feierabend machen ist selten möglich...
Karriere/Weiterbildung
der was gut .... *rofl*
Gehalt/Benefits
minimum dafür maximal abzug
Kollegenzusammenhalt
naja. wenn du zum clan dazugehörst hast du keine probleme. andernfalls bist du auf dich gestellt- alles was du preisgibst wird gegen dich gerichtet.. gossip hält alles zusammen und lässt dich den tag überstehen
Vorgesetztenverhalten
keine ahnung was die den ganzen tag machen- sah den clan immer +/- zur gleichen zeit zusammen mind. 30min pause machen. aber hey, nicht mein bier. aber mir gegenüber hat sich niemand wie ein vorgesetzter verhalten also erübrigt sich die frage.
Arbeitsbedingungen
no comment. also wirklich no comment!
Kommunikation
ist für viele mitarbeiter schwierig oder sie kennen das wort nicht?
Gleichberechtigung
.... haha, gehen wir kommentarlos zur nächsten frage
Interessante Aufgaben
an sich, nur das 'machen' was völlig oke
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Existiert seit über 60 Jahren und professionalität fehlt trotzdem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die spesen, gratis parkplatz und das ich nicht mehr hier arbeite :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 stunden woche, das ist übertrieben. Der verband gibt hohe stundenwoche an das fast keine überstunden gearbeitet wird. Hier wrden definitiv mehr als 50h gearbeitet. Kommunikation ist das wichtigste und hier verzichtet man darauf.
Fahrzeuge die gar nicht auf die strasse dürfen werden trotzdem eingesetzt,
Das die ersten 2 tage nicht bezahlt ist wenn man krank ist,
Das einige der offiziellen feiertage im kanton solothurn nicht bezahlt sind sondern das sie von den ferien oder überstunden abziehen. Sowas sinnloses habe ich noch nie erlebt
Verbesserungsvorschläge
Ein neues system für die planung zu organisieren. Wenn als bsp. ein kunde 5 pakete bestellt hat das alle pakete in einem auftrag sind und nicht in mehreren, sehr mühsam bei der bearbeitung. Peinlich das der kunde so oft unterschreiben muss.
Fuhrpark muss schnell erneuert werden
Erfahrene leute mit ausbildung und einstellen in der dispo und keine leute die man selber einschult, nur weil man geld sparen möchte?
45h woche für chauffeur B, Lager mitarbeiter, disponenten abschaffen!! 45h woche schreibt astag nur für Lkw chauffeure und nicht die anderen!! Tut mal gutes für eure mitarbeiter die leclerc dort hin bringen wo sie sind!!
Arbeitsatmosphäre
Man ist eigentlich alleine, man kommt holt seine autoschlüssel und rapport und fährt los
Image
Jeder meckert über die disponenten
Über die arbeitszeit korrektur die keinen sinn macht.
Vom reinen job her ist die arbeit eigentlich sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt tage/wochen da werden die ruhezeiten massiv verletzt und es juckt denen nicht wie es dem fahrer damit geht. Hauptsache die arbeit ist erledigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sicher möglich
Gehalt/Benefits
Grundlohn sollte definitiv höher sein
Spesen sind sehr fair, mit den spesen locken sie die mitarbeiter in bewerbungsgesprächen.
BVG ist so gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind einige elektro fahrzeuge im einsatz aber das stärkt deren umweltbewusstsein nicht man fährt von egerkingen gefühlt die ganze schweiz.
Die firma hat noch einige weitere standorte aber die planung ist so sinnlos das ab standort egerkingen gefühlt jedes kanton beliefert wird
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr nett und helfen aber es gibt auch einige die zu faul sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr komische ältere kollegen, die keine geduld haben und sehr faul sind
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten denken sie haben immer recht
Arbeitsbedingungen
Die firma arbeitet immer noch mit papier rapport das ist so ein altes system, ich weiss nicht warum sie nicht komplett auf elektronisch umwandeln und zu 80% muss man mehrere unterschriften vom kunden holen und andere arbeitgeber kriegen hin das man mit einem auftrag alle sendungen drauf hat warum kriegt diese firma das nicht hin?
Kommunikation
Top 1 Firma wo Struktur und Kommunikation fehlt, infos werden nicht weitergeleitet und es wird sehr viel gelogen von den disponenten
Gleichberechtigung
Ich denke schon aber die chef etwage drücken immer beide augen bei den frauen
Interessante Aufgaben
Anfangs wird geguckt das man gut in die arbeit einsteigen kann ohne viele stops. Aber danach wird selten geschaut.
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Mehrfachbewertung
11 Jahre Leclerc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
top Team
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alles in Allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn und Spesen. Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenstunden und Kommunikation mit Chauffeuren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen GL/Dispo und Chauffeuren. Wochenarbeitszeit senken?
Arbeitsatmosphäre
Fair und kollegial
Image
Hat mit dem Image in der Transportbranche zu kämpfen
Work-Life-Balance
7/24-Betrieb und Transportbranche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal will, wird man gefördert
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen investiert viel in Co2-neutrale Fahrzeuge.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bei Lohn oder Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Fairer und marktgerechter Lohn. Spesen sind besser als bei vielen Konkurrenten
Kommunikation
Potential für Verbesserung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bei Lohn oder Behandlung
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der Andere. Immer etwas Neues. Grundsätzlich sehr abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist OK. Schöne Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute in Dispo könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten runter nehmen. Mehr Infos an uns Chauffeure. Unfähige Kollegen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist bemüht gutes Arbeitsklima zu schaffen
Image
Es gibt immer Leute die nicht zufrieden sind
Work-Life-Balance
OK. Ist ein 24/7-Betrieb
Gehalt/Benefits
Alles in Allem OK und fair
Kollegenzusammenhalt
Finde ich OK
Vorgesetztenverhalten
Hatte keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark wird immer wieder erneuert.
Kommunikation
Diverse Infos über Mitarbeiter-App. Sonst nicht so viele Infos an uns
Interessante Aufgaben
Es läuft immer etwas
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ideal für alle, die keine Ansprüche haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fährt sich selber gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen arbeiten nicht zusammen, jeder schaut für sich.
Work-Life-Balance
Weil das Unternehmen allgemein sehr schlecht organisiert ist, können sich in kürzester Zeit viele Überstunden anhäufen. Als Chauffeur ist es meist noch viel schlimmer. Die Freizeit wird nicht respektiert und wenn man sich beschwert, gibt es lange Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens 0 Einsatz oder Eigeninitiative. Hauptsache man kommt irgendwie durch.
Es spielt allgemein keine Rolle wie gut jemand etwas macht, wichtig ist nur wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht. Auf Qualität wird kein Wert gegeben. Ich empfehle diese Firma jedem, der sich gut durchschlängeln kann und das Leben locker nimmt.
Arbeitsbedingungen
Die ersten 2 Tage bei einem normalen Krankheitsfall werden von den Überstunden oder dem Lohn abgezogen.
Kommunikation
Das Kader kommuniziert nicht und fällt Entscheidungen, die die Mitarbeiter ausbaden sollen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist okay. Berücksichtigt man jedoch die Arbeitsbedingungen und die allgemeinen Umstände, müssten sie um einiges besser zahlen.
Gleichberechtigung
Entweder man wird bevorzugt oder eben halt nicht.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist interessant und lebendig.
Image
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Alte Schule, die nichts lernen will
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist durchaus spannend, wenn auch hart. Die Firma liegt zentral und hat mehrere Standorte in der Schweiz. Es hätte Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Führungsausbildungen, den Mitarbeitern mehr ver- und zutrauen, unfähige Teamleitende auswechseln. Eine moderne Personalabteilung, die auch ein bisschen Ahnung von dem hat, was sie tut.
Arbeitsatmosphäre
Die MA arbeiten nicht miteinander, sondern behindern sich gegenseitig. Es wird ihnen ja auch so von ihren Führungskräften vorgelebt.
Image
Transportbranche, hat allgemein kein gutes Image (verdient).
Work-Life-Balance
Eine 45 Stundenwoche ist einfach veraltet. Schulungen (wenn überhaupt) finden am Samstag statt, so dass auch ja keine Arbeitszeit verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Falls einmal eine Weiterbildung unterstützt wird, dann gibt es lange Verpflichtungsdauern auch bei kleinen Beträgen. Hier wird einem nichts geschenkt.
Gehalt/Benefits
Schlechter als anderswo in der Branche, viel schlechter als in anderen Branchen. Die Sozialleistungen sind das absolute Minimum. Achtung: die ersten zwei Tage jeder Krankheitsabsenz sind in jedem Fall unbezahlt. Die Personalabteilung pflegt arbeitnehmerfeindliche Vorgehensweisen, es wird abgezogen, was man abziehen kann, und manchmal auch mal etwas mehr - ganz nach dem Motto: mal schauen, ob’s der Mitarbeiter merkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Öko-Blabla. Die LKW werden trotzdem gerne an der Rampe minutenlang laufen gelassen. Die Infrastruktur ist komplett veraltet, ob IT, Aufenthaltsräume oder WCs.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Vorgesetztem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem. Es gibt, wie überall, begabtere und wenig begabte.
Arbeitsbedingungen
45 Stundenwoche, 48 für die Chauffeure. Man brüstet sich mit 5 Wochen Ferien, aber Achtung: davon gehen noch satte drei Tage für im Kanton SO nicht offizielle Feiertage hopps, die in jeder anderen 0815 Firma bezahlt werden (namentlich Ostermontag, Pfingstmontag, 26. Dezember). Gesagt wird einem das bei der Einstellung nicht, das darf man im Kleingedruckten lesen. Die Sozialabzüge sind überdurchschnittlich hoch, unter dem Strich bleibt für viel Arbeit weniger Lohn als anderswo. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Offizielle Infos gibt es wenige, von Umsatzzahlen oder Margen hört man nichts.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, ja.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet. Veränderungen und Innovationen sind allerdings nicht erwünscht, alles soll bloss so bleiben wie es immer war.
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Mehrfachbewertung
Keine Leitung und Begleitung bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf das Team wird zu wenig geschaut von oben da es immer nur ums Geld und Druck geht. Es wird von einem schnell viel erwartet ohne grosse Erfahrungen in der Aufgabe zu haben
Arbeitsatmosphäre
meistens waren alle egoistisch und kein Teamzusammenhalt, Cheffen führten keine nähere Gespräche und gingen Unanähmlichkeiten aus dem Weg
Image
Mitarbeiter wechseln dauernd.. klares Zeichen...
Work-Life-Balance
Viel Krankausfälle von Unzufriedenen sorgten für viel Überstunden
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
jeder schaute nur zu seiner Baustelle das er sie schnell losbekam, musste jemand helfen war er gestresst davon. Vorgesetzte zogen sich davon.
Vorgesetztenverhalten
sehr ungeschult und kindisches Verhalten
Kommunikation
gab es selten und wen wurde nur druck gemacht
Interessante Aufgaben
war immer eas zu tun
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangel an kompetenz in der chef etage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter umgang mit arbeitnehmenden
Nach 2 fehlern werden sie gekündigt auch wenn sie neu sind
Fehler werden nicht tolleriert und akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Ganze Chef etage auswechseln
Und Der qualitätsmanager ersetzen
Vorgesetztenverhalten
1 stern ist schon zu viel sollten 0 sterne sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles in ordnung, war sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei G. Leclerc Transport AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G. Leclerc Transport durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden G. Leclerc Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G. Leclerc Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.