Alte Schule, die nichts lernen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist durchaus spannend, wenn auch hart. Die Firma liegt zentral und hat mehrere Standorte in der Schweiz. Es hätte Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Führungsausbildungen, den Mitarbeitern mehr ver- und zutrauen, unfähige Teamleitende auswechseln. Eine moderne Personalabteilung, die auch ein bisschen Ahnung von dem hat, was sie tut.
Arbeitsatmosphäre
Die MA arbeiten nicht miteinander, sondern behindern sich gegenseitig. Es wird ihnen ja auch so von ihren Führungskräften vorgelebt.
Image
Transportbranche, hat allgemein kein gutes Image (verdient).
Work-Life-Balance
Eine 45 Stundenwoche ist einfach veraltet. Schulungen (wenn überhaupt) finden am Samstag statt, so dass auch ja keine Arbeitszeit verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Falls einmal eine Weiterbildung unterstützt wird, dann gibt es lange Verpflichtungsdauern auch bei kleinen Beträgen. Hier wird einem nichts geschenkt.
Gehalt/Benefits
Schlechter als anderswo in der Branche, viel schlechter als in anderen Branchen. Die Sozialleistungen sind das absolute Minimum. Achtung: die ersten zwei Tage jeder Krankheitsabsenz sind in jedem Fall unbezahlt. Die Personalabteilung pflegt arbeitnehmerfeindliche Vorgehensweisen, es wird abgezogen, was man abziehen kann, und manchmal auch mal etwas mehr - ganz nach dem Motto: mal schauen, ob’s der Mitarbeiter merkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Öko-Blabla. Die LKW werden trotzdem gerne an der Rampe minutenlang laufen gelassen. Die Infrastruktur ist komplett veraltet, ob IT, Aufenthaltsräume oder WCs.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Vorgesetztem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem. Es gibt, wie überall, begabtere und wenig begabte.
Arbeitsbedingungen
45 Stundenwoche, 48 für die Chauffeure. Man brüstet sich mit 5 Wochen Ferien, aber Achtung: davon gehen noch satte drei Tage für im Kanton SO nicht offizielle Feiertage hopps, die in jeder anderen 0815 Firma bezahlt werden (namentlich Ostermontag, Pfingstmontag, 26. Dezember). Gesagt wird einem das bei der Einstellung nicht, das darf man im Kleingedruckten lesen. Die Sozialabzüge sind überdurchschnittlich hoch, unter dem Strich bleibt für viel Arbeit weniger Lohn als anderswo. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Offizielle Infos gibt es wenige, von Umsatzzahlen oder Margen hört man nichts.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, ja.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet. Veränderungen und Innovationen sind allerdings nicht erwünscht, alles soll bloss so bleiben wie es immer war.