7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War sehr angenehme Zusammenarbeit und das Abschiedsessen war mega cool.
könnte wirklich nicht's sagen
Hinter dem Haus eine Sitzecke bauen für Mittagspause im Sommer
Untereinander sehr gut. Das Team funktioniert trotz unterschiedlichen Kulturen
Hohes Qualitätsdenken bei den Produkten und bei den Mitarbeiter.
Firma schaut immer, dass man möglichst keine Überzeit machen muss. Wenn dann kann man es auch wieder einziehen. Toll
Mein Kollege wurde aus der Produktion zur Avor befördert und jetzt Projektleiter
Ich habe gleich verdient wie meine Kollegen. Lohn war ca. 300 CHF höher als in meinem gelernten Beruf. Leistungen waren sehr gut.
man investiert viel in Umweltschutz
wirklich tolles Team. Man hat in den Jahren davor offensichtlich aufgeräumt und die Nieten rausgeworfen.
Einige Kollegen sind schon lange pensioniert und arbeiten noch immer 20% bei der Firma GABAG. Finde ich Mega
positiv kann man nicht's sagen. Chef weiss was er will und sagt das auch offen und ehrlich
Überdurchschnittliche Leistungen
Es ist klar was man machen muss und warum. Die Produkte werden sehr gut erklärt und die Punkte die wichtig sind ausführlich aufgezeigt. Auch ist das Büro der GL immer offen wenn man persönliche Anliegen hat.
Viele unterschiedliche Kulturen und Personen im Betrieb. Nie das Gefühl gehabt, dass ich schlechter oder besser wäre als jemand anderes. Mir wurde einfach geholfen, wenn es zu schwer war. Ist ja auch normal oder?
Sehr abwechslungsreich. Sämtliche neuen Entwicklungen wurden wir mit einbezogen. Auch spannend ist das Schalllabor.
Offenheit und Ehrlichkeit. kann auch frei nehmen, wenn ich privat etwas wichtiges zu erledigen habe.
Solaranlage auf dem Betriebsgebäude
Sehr gut. Team arbeitet zusammen und unterstützt. Dank der Entlassung von Mitarbeiter welche nicht teamfähig waren, wurde die Stimmung immer besser. Guter Entscheid der Geschäftsleitung.
Für mich eine top Firma
man kann immer frei nehmen, wenn es die Arbeit zu lässt. manchmal hat man viel Arbeit und manchmal eben weniger.
Bei meinem Arbeitskollegen wurde sogar ein Deutschkurs bezahlt. ich glaube der neue Mitarbeiter im Büro darf jetzt einen CAD-Kurs machen.
passt
Unglaublich wie man darauf schaut. Ganze Produktionsprozesse wurden umgestellt. Umweltbewusstsein gross. Verpackungen werden stark reduziert und auch bei der Arbeitssicherheit wird genau geschaut.
Team ist jetzt sehr gut. GL hat die schwarzen Schafe herausgeschossen
Längster Mitarbeiter geht dieses Jahr in Pension nach 40 Jahren bei der GABAG
Der Innendienstleiter macht einen super Job. Chef ist etwas chaotisch aber hat super Ideen und bezieht bewusst uns bei der Lösungsfindung ein. Cool
Finde ich gut. Lohn stimmt und Ferien werden sogar über Weihnachten / Neujahr teilweise geschenkt. Kaffee und Parkplätze gratis. Ab und zu gibt es ein Bierchen und Mitarbeiteranlässe. Sozialleistungen entsprechen dem normalen. Ferien im 2023 hatte ich 20 Tage aber über Betriebsferien wurden 3 geschenkt. Leider verlasse ich das Unternehmen da ich in die Westschweiz umziehe.
offen, klar und ehrlich
kann ich nicht beurteilen aber ich denke schon. Es wird viel dafür unternommen, dass es funktioniert.
Sehe in jeden Produktionsablauf rein .
Das wir zusammen im Team gemeinsame Ziele erreichen. wenn ich mal nicht weiter weiss, strecken wir die Köpfe zusammen.
Gerade in der Coronazeit haben alle Abklärungen wunderbar funktioniert, und alle Ausfälle wurden beglichen.
Gratis Parkplatz und Kaffe :)
Chef ist manchmal stark mit Projekten beschäftigt, was ja wieder eigentlich gut ist.
eventuell die Arbeitszeiten flexibler gestalten
Wir haben als Team stark daran gearbeitet, mit Erfolg
geregelte Arbeitszeiten. immer Pünktlich Feierabend. wenn man Ferien will oder kurzfristig frei möchte, wird das immer bewilligt.
je nach dem
kann immer besser sein
Bei den Produktverpackungen kann sicherlich der Umwelt noch gutes getan werden. Wie auch bei anderen Firmen
wird immer besser seit dem gewisse Arbeiter freiwillig gegangen sind.
die haben manchmal keine Zeit um etwas zu besprechen. dann sucht man halt selbst eine Lösung.
bin zufrieden. gerade in der Coronazeit war das sehr wichtig.
Sehr viel Abwechslung. Man kann viel lernen, auch wenn man den Beruf nicht gelernt hat
Dass ich wieder um ein paar Erfahrungen reicher bin.
Sein besser Wissen über alles und jeden.
Werden gekonnt ignoriert
Zwischen Büro Personal und Produktion ist ein großer Kommunikativer Graben. Auch Arbeitszeitkontrolle wird diesbezüglich sehr unterschiedlich gehandhabt.
Viele Mitarbeiter sind enttäuscht vom Betrieb und spüren dass heute nichts mehr so ist wie zu Zeiten als die Seniorin noch die Führung hatte. Auch Personal wurde in dieser Zeit um 50% reduziert.
Auf Familien Anliegen wird Rücksicht genommen, leider ist es danach durch die sture Arbeitszeiten Kontrolle ein aufholen der Minusstunden kaum möglich. Ferien müssen bis Ende Jahr unbedingt genommen werde, Minuszeiten von vorordneter Kurzarbeit bleiben bestehen.
Weiterbildung möglich, Unterstützung von Seite des Büropersonals kaum.
Lohn ist pünktlich aber sehr minimal und absolut auf sparkurs mit 17% Lohnabzügen. Sozialleistungen nur das Minimum
Im Jahr 2023 wird alles teurer Benzin, Strom, Essen usw. aber Lohn in der Gabag ist für fast alle Angestellten weniger geworden.
Von Umwelt und Sozialbewusstsein wird nur gesprochen, um den Verkauf zu fördern.
Zusammenarbeit könnte besser sein, Respekt und rücksichtslose Mitarbeiter müssen erduldet werden.
Es gibt mehr Erwartungen als Förderungen.
Konflikte werden von der Geschäftsleitung klein geredet, eher muss sich der belästigte lernen mit der Situation umzugehen und sich anpassen.
Räumlichkeiten sind gut und angenehm, bei Geräte und Werkzeugen wird gespart.
Kommunikation und Teamgeist ist ungenügend einzelne Mitarbeiter haben sonder Status.
Probleme will man nicht hören oder angehen und es wird stattdessen alles schön geredet und das verärgerte Personal besänftigt.
Fehler wird mit Arbeitszeit Abzug bestraft, obwohl die Pläne für die Produktion unkorrekt waren.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, leider sind für Fragen und Anliegen die Türe zu den Vorgesetzten sehr oft zu.
Mehrleistung und Ideen die über die üblichen Pflichten hinausgehen, werden nicht belohnt, stattdessen wird gesagt, dass die Firma Gabag dies von den Mitarbeitern erwartet.
Qualität ist Entwicklung
Der Ruf kratzt
Man hat noch wenig Zeit für Familie
Kleine Möglichkeiten
Sparen sparen
Umwelt besser als Sozialbewusstsein ,
Sozialbewusstsein wenig
Besser als gar nichts
Manipulation Angst machen
Könnte besser sein
Schön
Ist ein Prozess
Unfair in gewisser Weise
Ja gut