Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War sehr angenehme Zusammenarbeit und das Abschiedsessen war mega cool.
Das wir zusammen im Team gemeinsame Ziele erreichen. wenn ich mal nicht weiter weiss, strecken wir die Köpfe zusammen.
Gerade in der Coronazeit haben alle Abklärungen wunderbar funktioniert, und alle Ausfälle wurden beglichen.
Gratis Parkplatz und Kaffe :)
Offenheit und Ehrlichkeit. kann auch frei nehmen, wenn ich privat etwas wichtiges zu erledigen habe.
Dass ich wieder um ein paar Erfahrungen reicher bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
könnte wirklich nicht's sagen
Chef ist manchmal stark mit Projekten beschäftigt, was ja wieder eigentlich gut ist.
Sein besser Wissen über alles und jeden.
Verbesserungsvorschläge
Hinter dem Haus eine Sitzecke bauen für Mittagspause im Sommer
Solaranlage auf dem Betriebsgebäude
eventuell die Arbeitszeiten flexibler gestalten
Werden gekonnt ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GABAG Produktions & Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. Sämtliche neuen Entwicklungen wurden wir mit einbezogen. Auch spannend ist das Schalllabor.
Sehr viel Abwechslung. Man kann viel lernen, auch wenn man den Beruf nicht gelernt hat
Sehe in jeden Produktionsablauf rein .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GABAG Produktions & Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn ist pünktlich aber sehr minimal und absolut auf sparkurs mit 17% Lohnabzügen. Sozialleistungen nur das Minimum
Im Jahr 2023 wird alles teurer Benzin, Strom, Essen usw. aber Lohn in der Gabag ist für fast alle Angestellten weniger geworden.
Sparen sparen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Kollege wurde aus der Produktion zur Avor befördert und jetzt Projektleiter
Bei meinem Arbeitskollegen wurde sogar ein Deutschkurs bezahlt. ich glaube der neue Mitarbeiter im Büro darf jetzt einen CAD-Kurs machen.
je nach dem
Weiterbildung möglich, Unterstützung von Seite des Büropersonals kaum.
Kleine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GABAG Produktions & Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GABAG Produktions & Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GABAG Produktions & Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GABAG Produktions & Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.