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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GABAG Produktions & Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GABAG Produktions & Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GABAG Produktions & Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander sehr gut. Das Team funktioniert trotz unterschiedlichen Kulturen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firma schaut immer, dass man möglichst keine Überzeit machen muss. Wenn dann kann man es auch wieder einziehen. Toll

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich tolles Team. Man hat in den Jahren davor offensichtlich aufgeräumt und die Nieten rausgeworfen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

positiv kann man nicht's sagen. Chef weiss was er will und sagt das auch offen und ehrlich

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist klar was man machen muss und warum. Die Produkte werden sehr gut erklärt und die Punkte die wichtig sind ausführlich aufgezeigt. Auch ist das Büro der GL immer offen wenn man persönliche Anliegen hat.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Sämtliche neuen Entwicklungen wurden wir mit einbezogen. Auch spannend ist das Schalllabor.

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