Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gähler und Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll und fördert einen guten Austausch im Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem starken Teamgeist.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, respektvoll und von Vertrauen sowie einer offenen Kommunikation geprägt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen und Fähigkeiten einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einem offenen sowie respektvollen Miteinander.