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GaleniCare Management AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung/Consulting
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GaleniCare Management AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,42
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 19 Bewertern Homeoffice bei 7 von 19 Bewertern Kantine bei 13 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 19 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 19 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 8 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Da hätte ich wohl ein paar... hmm... recht viele eigendlich

Pro

Er macht in der Tat einiges gut, wenn ich ehrlich bin

Contra

Ja, da gibt es auch ein paar Dinge, nicht wahr?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von GaleniCare Management AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Habe ich schon und bereits unterbreitet, das passt schon!

Pro

In der Tat macht mein Arbeitgeber einiges gut...

Contra

Das will ich jetzt hier nicht sagen, wenn es OK ist

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell keine, aber werde mich sicherlich noch melden

Pro

Die Sozialleistungen sind sehr gut und entsprechen meine Vorstellungen

Contra

Lohnmässig könnte mein Arbeitgeber noch besser werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt welche aber werde sie nicht hier bekannt geben

Pro

Gesundheitliche Aspekte im allgemeinen und soziales

Contra

Sich auf die wesentlichen Informationen limitieren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Depressiv bei den „Alteingesessenen“ von denen praktisch keiner mehr da ist. Mit 2 Jahren Galenicare-Anstellung gehört man schon zum alten Eisen. Das sagt alles! Mitarbeiterumfragen werden gemacht, schön und gut. Aber danach folgen kaum Konsequenzen und alles bleibt fast beim Alten. Man gibt den Leuten das Gefühl sie hätten Mitspracherecht, aber das ist eine Illusion.

Vorgesetztenverhalten

Es gab genau 2 brauchbare Vorgesetzte und beide waren so schlau das Weite zu suchen, bevor sie von der mehr als unbrauchbaren Führung im Glaskasten platt gemacht wurden. Es wurden teilweise Vorgesetzte eingestellt die psychisch belastet den Job antraten und dann alles mit sich runtergezogen haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute sind oft unmotiviert und machen Dienst nach Vorschrift (meistens eher schlecht als recht). Die blutjungen Neuen hingegen sind motiviert und machen einen auf Buddies, aber deswegen wird der Job noch lange nicht gut erledigt.

Interessante Aufgaben

Der Job an und für sich ist TOP

Gleichberechtigung

Blender und Schreihälse werden gehört, ist fast immer und überall so. Bei Galenicare besonders, Blender haben es toll dort. Liebschaften werden ebenfalls sehr bevorzugt, was jeder dort mitgekriegt hat.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützt und finanziert Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Den 2. Stern gibt es für die tollen Sozialleistungen, die sind wirklich top. Aber gehaltstechnisch ist es ein Alptraum. Löhne sind weit vom Durchschnittslohn entfernt, selbst für Leute mit Weiterbildungen. Galenicare ist nicht wettbewerbsfähig in der Hinsicht. Glücklicherweise sind viele offen und reden darüber. Der Leistungsbonus ist ganz gut, aber keine Entschädigung für die Unterbezahlung. Mehrheitlich blutjunge Leute, die sind schön günstig. Aber selbst ältere mit Erfahrung haben das Nachsehen.

Arbeitsbedingungen

Es zieht an vielen Stellen, der Lärmpegel im Grossraumbüro ist sehr hoch, das ERP System ist veraltet, IT mässig konnten Änderungen nur sehr schleppend umgesetzt werden. Es gibt gratis Kaffee/Tee

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht es möglich, aber die Arbeitszeit dort macht einen über die Jahre mürbe und depressiv. Man kann kaum abschalten, da die Umstände innerhalb der Abteilung einen echt runterziehen.

Image

Firmenimage an und für sich ist sehr gut. Aber die Unzufriedenheit innerhalb der 4 Wände spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

  • Kader/Führung komplett austauschen. Mitarbeiterwertschätzung LEBEN und nicht nur drüber reden.

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Den Mitarbeitern wird offen ins Gesicht gesagt, dass sie gehen sollen, wenn es ihnen nicht passt. Absolutes No-go!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ehemaliger, liebe Ehemalige Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung mit Ihrem Eindruck über Galenicare als Arbeitgeberin, auch wenn der Inhalt eher negativ ausfällt. Wir bedauern das durchzogene Fazit, können einige Punkte aber nachvollziehen. Was allerdings Ihre subjektive Wahrnehmung zu Führungspersonen anbelangt, so akzeptieren wir zwar Ihre Meinung, sind jedoch davon überzeugt, dass wir kompetente Kadermitarbeitende in unseren Reihen wissen dürfen und dafür sind wir auch sehr dankbar. Was hingegen den undurchsichtigen Output aus Mitarbeiterumfragen angeht, stimmen wir bei, dass Umfragen nur dann Sinn ergeben, wenn auch zeitnah Verbesserungen zu registrieren sind. Dass dies ganz offensichtlich nicht so empfunden wurde, tut uns leid. Wir werden alles daran setzen, dass Ergebnisse aus Umfragen schneller und transparenter kommuniziert und dann die daraus resultierenden Massnahmen sehr zeitnah umgesetzt werden. Auch wenn Sie das Unternehmen in der Zwischenzeit verlassen haben, so würden wir uns dennoch freuen, wenn sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt wieder kreuzen würden. Das wäre doch ein schöner Ausgang - unsere Türen stehen Ihnen jedenfalls immer offen. Wir bedanken uns nochmals und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Freundliche Grüsse Galenicare Management AG Rekrutierung & Personalmarketing

Sue Pires
Spezialistin Rekrutierung und Personalmarketing

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Spezielle in meinem Arbeitsbetrieb wäre es wünschenswert mehr Zeit für die Ausbildung der Lehrtöchter zu haben

Pro

ist eine geschätzte und anerkannte Firma, die in die Mitarbeiter investiert und diese sehr gut fördert

Contra

mir sind keine Nachteile bekannt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • spezielle an meinem Arbeitsplatz wäre es wünschenswert, dass man mehr zeit für die Ausbildung der Lehrtöchter hätte

Pro

schätzt seine Angestellten und investiert in deren Ausbildung

Contra

mir sind keine Nachteile bekannt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.März 2018 (Geändert am 09.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Bilanz

Arbeitsatmosphäre

Verschieden, je nach Team.. es kommt sehr auf die Vorgesetzten an, wie weit der Druck gemildert oder verstärkt wird

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team sehr gut, bei anderen weniger.. Teilweise schlicht unfähige Personen in Machtpositionen versetzt

Kollegenzusammenhalt

Auch hier sehr abhängig vom Team - unseres hat zum Glück einen Vorgesetzten mit guten Führungsfähigkeiten

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen oft sehr spät, für die Arbeit weniger relevante aber im Überfluss.. hat Verbesserungspotenzial

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt! Auch mit Unterstützung der Firma, super!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut! Allerdings sind die Löhne tief - was durch den Leistungsbonus nur wenig ausgeglichen wird...

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, sehr laut.. es zieht! In einer Toilette steht seit Jahren ein Fenster 24/7 auf kipp - auch bei -10 Grad Aussentemperatur! Das ERP und die IT-Umgebung haben Luft nach oben.. Es werden aber auch Stehpulte angeboten und es wird in den gegebenen Möglichkeiten Wert darauf gelegt die Bedingungen zu verbessern

Work-Life-Balance

Sehr knappe Personalbesetzung, verzeit keine zusätzlichen Probleme.. Entsprechend auch der Arbeitsaufwand - wer nicht loslassen kann hat früher oder später Probleme!

Image

Viele gute Ansätze, durch unpassende Vorgesetzte und hoher Arbeitsbelastung allerding sehr starke Fluktuation - das spricht nicht unbedingt für die Firma, was eigentlich schade ist

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterumfragen sind gut und wichtig, es sollte dann aber auch wirklich gehandelt werden, damit nicht noch mehr zuverlässige Mitarbeiter abwandern! Die Leute wollen sich ernst genommen fühlen. An der Lohnpolitik sollte sich auch wirklich etwas ändern.

Pro

Gleitarbeitszeit, gratis Kaffee, Parksituation, kleine Benefits sind super! Man hat eine tolle Ansprechperson im HR, sehr interessante Aufgabengebiete und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Contra

Dass dem Mitarbeiter klar kommuniziert wird, dass jeder sofort ersetzt werden kann, wenn es ihm nicht passt, soll er gehen.. ist für die Mitarbeiter-Bindung eher suboptimal

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine solch ausführliche Rückmeldung genommen haben. Ihr Fazit fällt grundsätzlich positiv aus, allerdings weisen Sie auch konstruktiv auf Verbesserungsmöglichkeiten hin. Das finden wir super, denn nur so können wir uns auch effektiv laufend verbessern. Im Rahmen unserer Möglichkeiten das Optimum für alle herauszuholen, ist unsere oberste Maxime. Dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Ihre Inputs fliessen deshalb allesamt in Optimierungsprojektvorhaben ein. Damit wollen wir als Arbeitgeber interessant bleiben und die Attraktivität nachhaltig stärken bzw. erhöhen. Wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihre Offenheit und für Ihre Transparenz und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Alltag. Freundliche Grüsse Galenicare Management AG Rekrutierung & Personalmarketing

Sue Pires
Spezialistin Rekrutierung und Personalmarketing

  • 09.Nov. 2017 (Geändert am 15.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Manchmal geht es unter den Mitarbeitenden verbal Martialisch zu und her.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsprozesse sind kompliziert, da immer Inhalte zuerst aus allen Richtungen organisiert werden müssen.

Pro

Kostenlos Kaffee, Grosse Räume, Parkplatz, 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, Viel action and trouble, Kantine, schöne Frauen, Leistungsfähige Mac Computer wurden bestellt,,,

Diese Firma lebt von den Verkäuferinnen die tagtäglich in den Apotheken die Kunden professionell beraten.

Ich bezweifle jedoch, dass zu hohe ausgaben für die Kommunikation (Werbung und teure Marketingflüsterer) was bringen.

Contra

KONZEPT erstellen und produzieren ist ein Fremdwort. Der Inhalt wird korrigiert bis es stimmt. Dies erschwert die Arbeit und die Nerven liegen blank.

Die Firma brauchteinen guten Texter mit Erfahrung, Herz, Hirn und Gefühl.

Die Mitarbeiter Fluktuationsrate ist hoch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin Wir bedanken uns vielmals für Ihre Kommentare samt Ihrer Bewertung, auch wenn der Inhalt nicht durchwegs positiv tönt. Ihre konstruktiven Kritikpunkte nehmen wir im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung sehr gerne entgegen, um für die Zukunft erfolgsversprechende Korrekturen herbeiführen zu können. Schliesslich ist insbesondere eine Verbesserung der Fluktuationsrate auch in unserem Interesse. Wir sagen nochmals besten Dank und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin sehr viel Erfolg Freundliche Grüsse Galenicare Management AG Rekrutierung & Personalmarketing

Sue Pires
Spezialistin Rekrutierung und Personalmarketing

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird geschätzt und die Mischung zwischen Jung und Erfahrenen bringt alle weiter!

Image

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Rückmeldungen werden aber aufgenommen und können so zu Veränderungen führen.

Pro

Angesehenes und bekanntes Pharma Unternehmen, schweizweit tätig, sichere Arbeitsstelle.

Contra

Immer noch klassische hierarchische Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GaleniCare Management AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, das freut mich sehr. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in ihrer Position. Freundlicher Gruss GaleniCare Management AG Alessandro Polini, Rekrutierung & Personalmarketing

Alessandro Polini
Rekrutierung & Personalmarketing