Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alles ausser lohn
Lohn
Lohn
Sicherer Job
Super Team in der Filiale wo ich schaffe
Flache Hierarchien
Schlechtes Umweltbewusstsein
Viel Theoretische praktiken die schwer umsetzbar sind
Teilweise zu niedriges Budget für Apotheken
Prozesse sinnvoller gestalten, vielleicht auch mal mit Leuten aus der Aootheke zusammen. Weil viele Prozesse und Abläufe nur in der Theorie passend sind, mit dem Apothekenalltag aber nicht. Vielleicht sollten Leute vom oberen Managment und vom Promo Bereich mal für ein paar Wochen in der Apotheke die Gesetzen Ziele und Prozesse selbst durchführen.
Mein Ama Team, da kann ich sein wer ich bin.
Ist solide für ne Firma der Grösse
Arbeitszeiten sind halt zwischen 7:45 Uhr und 18:30 Uhr je nach Schicht.
Lohn ist besser wie noch vor ein paar Jahren… finde den Lohn einer Pharma aber zu wenig für die Verantwortung die man trägt.
Da hat Galenica noch viel vor sich, teilweise gute Ansätze aber nicht fertig gedacht. Es werden teilweise unnütze Sachen in Massen eingekauft und dann auf die Apotheken verteilt die nicht gefragt sind und bei uns abgeschrieben werden weil sie verfallen. Retouren könnten runtergeschraubt werden mit der richtigen Herangehensweise…
Super Team
Direkte Vorgesetzte sind klasse.
Da haben wir noch Luft nach oben
Wer möchte hat die Möglichkeit Verantwortungsbereiche zu übernehmen
dass ich nicht mehr bei ihm beschäftigt bin. Gott sei Dank.
mit genug Abstand kann ich nüchtern sagen: Alles. Geh da bloss nie hin, unterschreibe auf keinen Fall. Es gibt so viele gute Apotheken und Apothekenketten in der Schweiz. Die Galenica gehört definitiv nicht dazu.
Mehr qualifiziertes Personal, sowohl in der Zentrale und vor allem in den Apotheken und unter den Regionalleitern. Klar wollen alle satt werden, aber manche übertreiben zu sehr.
Mehr Kontrollen und funktionierende Kontrollmechanismen zur Qualitätssicherung. QMS aktuell halten und befolgen.
toxisch. GF, wenn mal anwesend, geht gern zum Aperöle während der Öffnungszeiten. Zurück bleiben verstörte Pharma-Assistenten ohne Apotheker.
will innovativ scheinen und auf der Höhe der Zeit, aber leider nur Fassade.
man muss Glück haben
als Apothekerin keine Chance
absolutes Mittelfeld
bis heute werden aktiv Plastiksäckli angeboten und verschenkt.
bröckelt. Ehrliche Kommunikation von der GF nicht gewünscht, Intrigen und Lästereien an der Tagesordnung
wurden teilweise rausgemobbt
Unterirdisch schlecht. Direkter Vorgesetzter und Regionalleitung haben eindeutig den Beruf verfehlt.
GF stellt spezial-Regeln für die Apotheke auf, darunter, wer von seinen "Freunden" Arzneimittel ohne Rezept bekommt und wer nicht. Je nachdem wie viele Flaschen Wein die GF dann vom Patienten geschenkt bekommt...
Mangelhaft bis ungenügend. Glücklich ist, wer nie was von der Zentrale braucht. Anmerkung: jetzt hier von Seiten der Galenica ein Gesprächsangebot und eine direkte Durchwahl zum HR zu bekommen, um "über die Erfahrungen zu reden" ist der perfekter Treppenwitz. Oft genug hab ich angerufen (halbe Stunde Warteschleife ist die Regel) und Mails geschickt (unbeantwortet, kontextlose Antwort, unverschämte Antwort), da kommt das Gesprächsangebot an alle, die hier von ihren Erfahrungen berichten, leicht zu spät, oder?
wenn die Verwandtschaftsverhältnisse stimmen, dann stimmt auch der Rest. Alle anderen müssen schauen wo sie bleiben.
Tagesgeschäft wie überall
Eingentlich alles.
Nichts wirklich.
Mehr MA einstellen.
Ich bin gerne da.
Hatte ich noch nie so gut.
Haupt Geschäfftsführerin super.
Klappt fast immer gut.
Vielfaltig
Il est véritablement regrettable d'observer le départ successif d'employés hautement compétents, dotés de nombreuses années d'expérience.
Malheureusement, la direction et les managers semblent négliger systématiquement les retours des employés, engendrant ainsi une culture de travail extrêmement délétère.
Vieles
Homeoffice & Kostenloser Kaffee.
Ganz klar Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und sehr vieles mehr.
Gibt zu viel.
in den Pausen wurde nur über Arbeit geredet oder sogenannte Strikes ausgesprochen, wenn es nicht so gelaufen ist wie man es sich vorstellt.
Homeoffice konnte ich machen, jedoch gab es immer wie mehr und mehr zu tun.
unter dem Durchschnitt. Mitarbeiteraktien kann man kaufen.
Wird geschaut, kann aber besser gemacht werden.
ist i.0
Als Quereinsteiger angefangen mit einer Miserablen Einschulung begonnen und damit meine ich das jeder Tag auf ein Word geschrieben wurde was ich machen soll. Gab keine richtige Schulung aber dafür enorm viel Stoff also Informationen zum verarbeiten. Meine Vorgesetzte hat mich in meiner Probezeit gekündigt mit der folgenden Begründung: Mangelnde Fachkompetenz. Warum werde ich dann Eingestellt und nicht anständig eingearbeitet mit System evt? Die Stelle ist noch heute offen. Ich bin sehr froh, muss ich nicht mehr an diesem Ort arbeiten!
Wir waren in einem Grossraumbüro also es war alles andere aber nicht leise. Farbige Stühle und Farbige Räume sollen das ganze Agil machen. Räume voll mit Post-It bekleben um Agil zu arbeiten und bei jeder kurzen Präsi noch einen Witz machen der gar nicht nötig ist. Also nicht gut.
Warum einfach und schnell kommunizieren wenn es doch kompliziert geht. So habe ich es erlebt, dass fast alle im Prozess- und Qualitätsmanagement Team so gesprochen haben.
Wenn du um 06:00 Uhr im Büro bist und um 18:00 Uhr gehst. Go for it. ansonsten wird darauf geschaut was du für Aus- oder Weiterbildungen hast.
ziemlich langweilig
Flexibilität, Arbeit, Team
Viel Arbeit führt manchmal zu viel Druck/Stress
Interne Kultur noch mehr Fördern mit Events, Ausflügen, Schulungen
Leistungsfördern durch Belohnungen
Gutes Team mit einer guten Atmosphäre, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Sehr Flexibel
Die Kommunikation ist gut, jedoch geht es immer besser
Vielseitige Arbeiten, meist neue aber auch wiederkehrende Arbeiten. Möglichkeit zum Mitgestalten
Der Lohn könnte höher sein und die Arbeitszeiten
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umgangsformen und das immer gegen aussen alles viel zu perfekt dargestellt wird. Bisschen Realismus wäre zu wünschen
Mitarbeiter besser entlöhnen, faire Umgangsformen, Informatik der aktuellen Zeit anpassen
Viel zu viel Arbeit, Überstunden sind normal, was auf die Arbeitsatmosphäre einen sehr negativen Einfluss hat
Gute Fassade die aber langsam bröckelt und von Innen pfui
Durch den Stress, Überstunden und viel zu viel Arbeit leidet das private Leben.
Die falschen Leute werden gefördert, die mit einer eigenen und kritischen Meinung werden ausgebremst
Gehalt viel tiefer als im Vergleich. Einziger PluspunktMitarbeiteraktien
Überall gross schreiben wie sozial usw. Was leider nicht zutrifft.
War zuletzt das einzig Positive
Viele gehen freiwillig, da sie weder den Respekt bekommen noch die Arbeitslast ertragen
Wird immer wie schlimmer, die ohne wirkliche Führungskraft werden gefördert
Viel Druck, viel Stress und veraltete Arbeitsweisen und schlechte Informatik
Kaum vorhanden
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, durch die viele Arbeit aber kaum zu geniessen oder zu erledigen
So verdient kununu Geld.