Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GameStop Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem als was man eingestellt ist wird dementsprechend verlangt. Als Storemanager werden Überstunden fast schon als Selbstverständlich angesehen.
Kann variieren. Je nachdem wen man als Areamanger hat.
Ein Problem der Firma. Aktionen werden schlecht kommuniziert was zu Problemen in den Stores führt.
Je nach Team ist es besser oder schlechter
Durch den ständigen Druck von Oben und dem schlechten Gehalt gibt es keine Work-Life-Balance.
Die Atmosphäre in den Stores selber ist immer Kollegial und angenehm. In der Hauptzentrale dagegen immer etwas angespannt.