Aus Fehler lernt man hier nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten bis zum Umfallen wird geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal das eigene Management durchleuchten, grosse Sprüche sind an der Tagesordnung. Grosse Taten eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man als neuer Mitarbeiter auch mal kritisch ist, wird man sofort auf das Abstellgleis gestellt..
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, so lange man zu allem ja sagt und immer nur mach was Vorgesetzte sagen passt es. Und immer schön an allen Partys dabei sein, sonst ist man exot.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard. Könnte man meinen....
Vorgesetztenverhalten
Immer schön der Nase des Vorgesetzten nach. Eigeninitiative wird nicht geschätzt. Obwohl es anders Verkauft wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man zum "Inneren Kreis" der erlauchten Mitarbeiter gehört vermutlich schon. Die schwierigen und unangenehmen Aufgaben werden den MA gegeben, welche nicht wirklich dazu gehören.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Flache Hierarchien, eine ausgeprägte Fehlerkultur, offene Dialoge und regelmässige, firmenübergreifende Informations- und Austauschplattformen machen den GARAIO-Spirit aus und ermöglichen es uns, als vereintes Team unserer Vision und unseren Zielen zu folgen. Durch die kritische Auseinandersetzung mit uns selber zwingen wir uns jedoch auch, uns immer wieder weiter zu verbessern und unsere Kompetenzen zu stärken. Nur wenn wir deine Verbesserungsvorschläge kennen, können wir diese gemeinsam umsetzen. Wir freuen uns, wenn Du Dich persönlich bei uns meldest.