Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARAIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende und fordernde Tätigkeiten. Bei Peaks kann es auch mal Überstunden gehen, grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung für einen IT-Dienstleister aber in einem absolut gesunden Mass. Man kann sich seine Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen und im Home Office arbeiten.
Grundsätzlich sehr gut. Zudem verfügt GARAIO überein sehr starkes HR, welches seinen Namen absolut verdient und jederzeit Rückendeckung und Unterstützung anbietet.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Als rollenbasierte Organisation kennt GARAIO keine klassischen Vorgesetzten mehr, es ist ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Probleme werden offen und direkt angesprochen, ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.
Spannende Projekte in verschiedenen Bereichen. Zudem kann man sich dank der rollenbasierten Organisation auf Wunsch auch in neue Gebiete einbringen.
Sehr angenehmes Office mit allen möglichen Annehmlichkeiten. Man kann sich täglich über eine App seinen Arbeitsplatz aussuchen und buchen und je nach Bedarf in absoluter Stille arbeiten oder auch mal in einem Raum, wo es lebhafter zu und her geht.