Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARAIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Unternehmen, das Transparenz und Kommunikation vorbildlich vorlebt. Die rollenbasierte, agile Organisation ohne Hierarchien ist hier ein grosser Treiber
Jeder Mitarbeiter hat einen People Coach, welcher einem zur Seite steht. In den Teams unterstützt man sich gegenseitig. Wenn ich einen Punkt speziell hervorstreichen müsste, dann ist es der hervorragende Teamgeist.
Vorgesetzte gibt es in der rollenbasierten Organisation nicht. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe und Respekt. Probleme können offen angesprochen werden. Das HR ist immer zugänglich und hilft einem, wenn mal irgendwo der Schuh drückt.
Sehr spannende Projekte und auch intern läuft immer etwas, wo man sich einbringen kann.
Hervorragend, man kommt immer gerne ins Büro und trifft die Kollegen:innen. Familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre.